Responsable Ressources Humaines H/F CDI

Il y a 2 mois


France, FR FED HUMAN Temps plein

Poste : Je suis Noélie AUDEBERT, Consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client, un(e) RESPONSABLE RH F/H.

Ce poste, basé à Paris, est à pourvoir rapidement en CDI. La rémunération proposée sur ce poste est de 95 k (package compris).

Rattaché(e) à la Direction Générale de l'entreprise, vous proposez, pilotez et déclinez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines.

Vous encadrez une équipe Rh au quotidien dans la gestion de leurs tâches.

Vous êtes un profil polyvalent et généraliste, dans sa technicité comme dans l'opérationnel.

Vous mettez l'esprit d'équipe au coeur de vos stratégies et favorisez un dialogue social bienveillant et de proximité.

Vos principales missions :

-Vous encadrez, accompagnez, conseillez votre équipe au quotidien tout en participant à son développement.

-Les managers peuvent avoir besoin de vous dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble des domaines RH : recrutement, formation, évolution de carrière, rémunération, juridique

-Vous assurez un suivi du plan prévisionnel des recrutements et garantissez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel.

-Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, pilotez le suivi des carrières, favorisez les mobilités, proposez des plans d'actions pour attirer, développer et fidéliser les talents.

-Vous devrez gérer la partie juridique : disciplinaire, gestion de conflits, contentieux..

-Vous préparez et animez les réunions de CSE / CSSCT tout en négociant les accords avec les partenaires sociaux et veillez à leur bonne application.

-Vous pilotez les projets RH, en coordonnez l'ensemble, dans le contrôle et la mise en oeuvre et participez à la conduite du changement qui peut en résulter.

-Vous assurez un reporting régulier sur l'avancée des sujets et indicateurs de suivi RH.
Profil : Vous avez une formation supérieure en ressources humaines/droit social, et/ou disposez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en tant que RRH à un poste similaire.

Vous êtes orienté(e ) terrain, vous aimez accompagner les managers au quotidien avec une grande écoute et communication.

Vous avez un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe, interagir avec différents interlocuteurs et vous assurez une bonne cohésion et progression de votre équipe.

Une pratique solide et récente du dialogue social, des négociations et relations avec les élus et les syndicats sont déterminants. Vous mettez tout en oeuvre pour maintenir et assurer un climat social positif, un dialogue social ouvert et constructif.

Véritable partenaire de la Direction Générale, vous êtes force de proposition sur les évolutions RH conformes à la stratégie de l'entreprise et au droit du travail et savez alerter sur les sujets difficiles,sensibles ou prioritaires.
Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation, vous savez gérer les urgences et les priorités avec le sens de l'essentiel.

Un bon niveau d'utilisation de Powerpoint et d'Excel est nécessaire. Une connaissance du logiciel de paie et GTA Cegedim serait un plus.

Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d'une structure aux fortes valeurs humaines ? N'hésitez pas à candidater, votre profil sera étudié avec la plus grande attention.
Entreprise : C'est une société spécialisé dans la gestion de contrats d'assurance vie. Il existe des milliers d'adhérents.

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