Delivery Manager H/F

il y a 2 jours

ProvenceAlpesCôte d'Azur, France Instant System Temps plein
Résumé de l'annonce en 5 points

  • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine
  • 10 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis
  • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement
  • Salaire de 50 à 55K € selon tes compétences, 2 jours de télétravail/semaine
  • Poste : Delivery Manager

Que faisons-nous et qui sommes-nous ?

La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux et mieux vivre ensemble.

Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville.

Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d'autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers.

Créé il y a 10 ans, nous embarquons aujourd'hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois

Nous fonctionnons aujourd'hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 5 millions d'utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d'Agglomération de Sophia-Antipolis.

Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le développement à l'international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés.

Comment est l'ambiance chez nous ?

L'ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical.

Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit.

Tu pourras également profiter d'une salle de musique , de 2 terrasses et d'une cafet' avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine).

Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports.

Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n'est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s'améliorer, de s'organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice

Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement.

Bref, tu ne vas pas t'ennuyer

Que vas-tu faire et dans quel contexte ?

Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l'on s'est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous

Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, Ce sont des squads d'une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead/architecte, QA, PO, business analyst, DevOps, chef de projet et CSM.

Ton quotidien sera varié :

Gestion technique et managériale d'une équipe produit de développement multi-technologies intégrée dans une structure d'agilité à l'échelle et contribuant simultanément à plusieurs projets avec une collaboration forte avec le Product Manager et l'Architecte de l'équipe.

Activités principales :

1. Gestion d'équipe

  • Responsabilité managériale de l'équipe avec la gestion des procédures de ressources humaines : recrutement, action de développement personnel, évaluation annuelle, définition des objectifs, gestion des absences,
  • Développement de l'équipe en fonction d'une évaluation continue des : nombre et type de ressource, identification des formations
  • Communication opportune et appropriée aux membres de l'équipe sur les sujets stratégiques de la société
  • Motiver les membres de l'équipes, partager les succès, promouvoir la délégation

2. Gestion des activités

  • Participation aux cérémonies du processus d'agilité à l'échelle
  • Mise en place des méthodes et process conformément aux directives managériales
  • Mise en place et animation d'un process fluide et efficace au sein de l'équipe permettant l'analyse, le design, le développement, le déploiement, le support et maintenance de solutions métiers
  • Sécuriser la connaissance métier de son équipe : collaboration avec les Product Managers, partage de connaissance, partage d'informations de veille fonctionnelle
  • Définition et suivi des plannings d'activités de l'équipe en fonction des priorités définies par les projets et la gouvernance produit
  • Application des méthodes et process en place pour le suivi des coûts de chaque activité
  • Levée d'alerte auprès des chefs de projets et/ou comité de direction en cas de déviation du plan de livraison
  • Partage de connaissances et bonnes pratiques avec ses pairs
  • Proposition d'actions d'amélioration continue au comité de direction

2.1. Analyse et Design

L'analyse et le design des solutions métiers à développer et déployer est réalisée en étroite collaboration avec le Product Manager. Le Product Manager est le responsable de la pertinence fonctionnelle de la solution.

  • Contribution à l'analyse et le design des solutions (nouvelles solutions ou amélioration de solutions existantes) sous la responsabilité du Product Manager
  • Contribution de solutions techniques viables et adaptées au contexte opérationnel sous la responsabilité de l'Architecte
  • Promotion de l'excellence opérationnelle à tous les niveaux
  • Analyse du coût des solutions (mise en place et maintenance) pour rester conforme aux objectifs de rentabilité

2.2. Développement

  • Développement des solutions produits conformément aux solutions fonctionnelles et techniques validées par le Product Manager et l'Architecte
  • Sécurisation de la qualité des solutions développées
  • Sécurisation des coûts engagés pour le développement des solutions
  • Proposition d'outils et de méthodes visant à réduire le temps de développement et le nombre d'anomalies dans le code livré

2.3. Déploiement

  • Mise en place des méthodes et process nécessaires à la sécurisation des déploiements sur tous les environnements. Préparation, participation et suivi des activités de déploiement.
  • Suivi proactif des déploiements et prise d'actions lorsque nécessaire

2.4. Avant-Vente et Projets

  • Participation à la rédaction des dossiers d'avant-vente : élaboration de solutions, chiffrages, présentation
  • Participation aux projets : réunion de suivi, comités de pilotage

Quelles sont les conditions salariales ?

  • Fourchette de salaire de 50-55K €
  • Contrat CDI Cadre
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai)
  • Crèche d'entreprise

As-tu le profil que nous recherchons ?

  • Diplôme : Ingénieur ou équivalent
  • Expérience : 3-5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes techniques, 3 ans d'expérience dans la delivery de solutions IT B2B ou B2C
  • Langues : Français, anglais
  • Informatique / bureautique/ logiciel : excel, JIRA, Confluence
  • Connaissances techniques : Maîtrise d'un langage de développement, de préférence Java ; CI/CD ; environnement Cloud ; Méthodes agile
  • Savoir être : Leadership, bonne communication écrite et orale, résilience, force de proposition, assertivité, résistance au stress, très bonne capacité d'analyse

Quel est le process de recrutement ?

Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 2 entretiens dans nos locaux ou en visio.

Si ton CV n'est pas complet, ce n'est pas grave car on privilégie l'échange direct avec toi. Et pas besoin de lettre de motivation Ce que l'on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d'esprit

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