Emplois actuels liés à Talent Acquisition Specialist - Greater Paris Metropolitan Region, FR - Krispy Kreme Doughnuts France
-
Stage - Talent Acquisition Specialist (H/F)
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en...
-
Talent Acquisition Manager
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR Unlimitail Temps pleinJoin a leading Retail Media venture at the forefront of innovation!At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South...
-
Talent Acquisition Specialist Sud-Est
il y a 2 jours
Greater Lyon Area, FR Bee Engineering Temps pleinTalent Acquisition Specialist Sud-Est (H/F) Bac +5 ✒ CDI Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025 Lyon (69002) UN.E TALENT ACQUISITION SPECIALIST, C'EST QUOI ?C’est la personne qui est rattachée au Talent Acquisition Manager.Il/Elle est en charge du recrutement des Ingénieurs d'affaires/Business managers pour nos agences Sud-Est (Lyon,...
-
Talent Acquisition Specialist
il y a 1 mois
Greater Nantes Metropolitan Area, FR Ippon Technologies Temps pleinIPPON Nantes renforce son équipe RH ! Ippon, ce n’est pas que du judo ! (bon, à part notre fondateur, ancien champion de judo, et plusieurs ceintures noires qui se cachent parmi-nous)Ippon, c’est surtout notre entreprise et un cabinet de conseil et d’expertise technique.Nous croyons à la force du collectif. C’est pourquoi nous avons construit des...
-
Greater Paris Metropolitan Region, FR Extia Temps pleinSTAGE à pourvoir ASAP ou décembre/janvier. Durée idéale : 6 mois. D'abord qui ?Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un STAGE (fin d'études - césure)Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutementVous vous sentez l’âme d’un.e...
-
Talent Acquisition Consultant
il y a 2 jours
Greater Lyon Area, FR Claremont Consulting Temps pleinAs a candidate attraction, qualification, and management expert, your role is essential in delivering recruitment solutions that make a real impact on our customers' businesses. You help organizations find and hire the best talent to achieve their business objectives, all while making a positive impact on the lives of individuals seeking meaningful...
-
Stage - Partner Success Specialist EMEA
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR Genetec Temps pleinStage - Partner Success Specialist EMEA Genetec - Protect the everydayEntreprise canadienne rayonnante à l'internationale, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence, la sécurité et les opérations. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le...
-
Responsable adjoint de magasin H/F
Il y a 2 mois
Greater Paris Metropolitan Region, FR CCLD Temps pleinDécouvrez un projet adapté à votre talent !CCLD, Spécialiste du recrutement augmenté de Talents, recherche pour son client, HISTOIRE d'OR, groupe leader sur le secteur de la bijouterie, un(e) :Responsable Adjoint de Magasin H/FPoste basé à Paris et en Île-de-FranceLaissez s'exprimer votre talent !Véritable chef d’orchestre sur la surface...
-
Stage - HR Assistant
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en...
-
Stage - Internal Communication Officer (H/F)
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en...
-
Spécialiste Rémunérations
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR OVHcloud Temps pleinAu sein de votre équipe #OneTeamVous gérerez et développerez le programme de reconnaissance à destination des employés d'OVHcloudVous participerez à la gestion et l'amélioration des campagnes d'épargne salarialeVous interviendrez en renfort sur différentes missions du département Compensation and BenefitsVos principales...
-
M&A Business Integration Consultant
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR Groupe TSS Temps pleinÀ propos de Total Specific Solutions (TSS)Basé à Paris dans le 10ème arrondissement, nous sommes actuellement plus de 50 collaborateurs au siège (investissement, juridique, finance, RH et intégration).Groupe TSS est composé d'entreprises autonomes spécialisées dans l'édition de logiciels B2B. Celles-ci développent des solutions dans de...
-
Stage - Chargé(e) de mission Numérique Responsable (H/F)
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France...
-
Stage - Product Marketing Manager (H/F)
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en...
-
Business analyst Finance de Marché
Il y a 4 mois
Greater Paris Metropolitan Region, FR Néosoft Temps pleinTous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui...
-
Ingénieur infrastructure/Ingénieure infrastructure
Il y a 4 mois
Greater Paris Metropolitan Region, FR Néosoft Temps pleinTous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui...
-
Spécialiste de l'externalisation DMPK
il y a 2 jours
Greater Paris Metropolitan Region, FR Excelya Temps pleinI. Excelya Créée en 2014, Excelya est une organisation de recherche sous contrat (CRO) « people centered ». Nous proposons une expérience personnelle et authentique au sein d'une jeune entreprise de santé ambitieuse en passe de devenir le leader de la recherche clinique en Europe grâce à nos 800 Excelyates. Notre modèle unique de service de...
-
Développeur Android
Il y a 2 mois
Greater Paris Metropolitan Region, FR BforBank Temps pleinSur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France...
-
Consultant Senior
Il y a 3 mois
Greater Paris Metropolitan Region, FR Square Management Temps pleinSquare Management est un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 10 Domaines d’Excellence :DataDigital &...
-
Greater Paris Metropolitan Region, FR Néosoft Temps pleinTous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui...
Talent Acquisition Specialist
Il y a 2 mois
Qui sommes-nous ?
Après le succès de l’inauguration du flagship à Westfield Forum des Halles en décembre dernier, la marque américaine de doughnuts poursuit son développement en France. Krispy Kreme dispose déjà de 4 points de vente en Île-de-France… et prévoit d’en ouvrir 500 sur les 5 prochaines années dans toute la France.
Pour soutenir cette forte dynamique, nous avons besoin de vous pour agrandir notre formidable équipe de Krispy Kremers. Vous irez à la rencontre de chaque candidate et chaque candidat en personne dans les zones des prochaines ouvertures de sites.
Nous rejoindre, c’est participer à une aventure inédite et passionnante. Et c’est de la joie, du bonheur et du partage, comme nos doughnuts
C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) : Talent Acquisition Specialist H/F
Description des missions :
Le/la Talent Acquisition Specialist sera directement rattaché(e) à l'HRBP de notre site et aura pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour l'ensemble des postes. Il/elle sera responsable du sourcing et de la présélection des candidats, de la création et la gestion d'un vivier de talents, de la collaboration étroite avec les managers pour comprendre leurs besoins, de l'optimisation des processus de recrutement, et de la collecte des documents des candidats une fois le recrutement acté. Le poste implique également des déplacements fréquents en Île-de-France.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion du processus de recrutement :
- Élaborer et publier des annonces de recrutement attractives pour divers postes ;
- Sourcer activement les candidats à travers différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, salons de l'emploi, etc.) ;
- Examiner et trier les CVs, réaliser des pré-entretiens téléphoniques, et organiser les entretiens en personne.
Gestion des documents des candidats :
- Demander et collecter les documents nécessaires des candidats (pièces d'identité, justificatifs, etc.) dès que le recrutement est acté.
- Assurer le suivi administratif des nouveaux recrutés jusqu'à leur intégration complète.
Développement d'un vivier de talents :
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs des boutiques ;
- Établir des relations solides avec les candidats potentiels et les maintenir engagés tout au long du processus de recrutement.
Collaboration avec les managers :
- Travailler en étroite collaboration avec les managers de boutique pour comprendre leurs besoins en recrutement et leurs exigences spécifiques pour chaque poste ;
- Conseiller et assister les managers dans la sélection des candidats et dans les décisions d'embauche.
Optimisation des processus de recrutement :
- Mettre en place et améliorer les processus de recrutement pour assurer une expérience candidate positive et efficace ;
- Utiliser des outils et technologies de recrutement pour suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement.
Promotion de la marque employeur :
- Participer à des événements de recrutement et représenter Krispy Kreme de manière professionnelle et attrayante.
- Développer et promouvoir la marque employeur pour attirer des talents de qualité.
Reporting et analyse :
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement, les indicateurs clés de performance et les tendances du marché du travail ;
- Analyser les données de recrutement pour identifier les opportunités d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence.
Profil recherché :
Expérience
- Minimum 2 ans d’expérience requis (une expérience dans le Retail est un plus).
Diplômes requis
- Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines
Aptitudes professionnelles :
- Extrêmement rigoureux/se et organisé(e) ;
- Capacité de collaboration avec des interlocuteurs variés (différentes fonctions) ;
- Qualités d'analyse, autonomie ;
- Discrétion.
Contrat
- Type de contrat : CDI temps plein
- Salaire : 25-30K(e) annuelle brute (selon expérience)
- Disponibilité : ASAP
- Lieu : Paris avec des déplacements fréquents en île de France
