Product Owner Gen ai

C'est pourquoi nous avons en interne toutes les compétences nous permettant de répondre aux besoins de nos clients : Product Managers, Product Designers, Data Architects, Data Engineers, DEVOPS Engineers, Data Scientists, RSE, climat, biodiversité.

Vous rejoignez l'équipe Product :

Notre équipe Produit, conçoit des applications innovantes, intuitives, centrées sur la donnée & l'IA, pour aider nos clients à prendre des décisions pertinentes.
En combinant notre expertise en analyse de données et notre approche axée sur l'utilisateur, nous proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients, tout en s'intégrant à leurs environnements IT.
Notre équipe se compose d'une quarantaine de personnes et réunit des Product Managers, des Product Owners, des Développeurs, des DEVOPS et des Designers.

En nous rejoignant, vous serez amené à travailler sur une variété de projets avec ces différents profils. Vous serez constamment mis au défi et encouragé à repousser vos limites. Nos clients proviennent de secteurs variés tels que l'automobile, le luxe, la finance, la pharmacie, et bien d'autres encore. Vous aurez ainsi l'opportunité d'explorer et d'apprendre dans un environnement stimulant et enrichissant.

En tant que Product Owner chez Ekimetrics, vous jouerez un rôle crucial dans la maximisation de la valeur des produits résultant du travail de nos équipes de développement. Vous serez le lien essentiel entre les besoins des utilisateurs, les objectifs de l'entreprise et les équipes de développement, assurant la livraison de produits de haute qualité dans un environnement agile.

Responsabilités :
- Créer, prioriser et maintenir le product Backlog, en s'assurant que chaque élément soit clair, concis et bien compris par l'équipe de développement.
- Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs, les équipes internes (marketing, commercial, support) et les sponsors C-level pour recueillir et comprendre les besoins, et définir les fonctionnalités du produit.
- Assurer le suivi des tâches effectuées au cours des sprints, en participant activement aux réunions de Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective pour optimiser le processus de développement.
- Prendre des décisions éclairées sur la priorisation des fonctionnalités en fonction de la valeur ajoutée, de l'impact potentiel et des retours des utilisateurs.
- Établir des critères d'acceptation clairs pour chaque fonctionnalité, s'assurant qu'elles répondent aux standards de qualité et aux attentes des utilisateurs.
- Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet, en assurant la transparence et la compréhension mutuelle des objectifs et des besoins.
- Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour informer les cycles de développement futurs et améliorer continuellement le produit.
- Être disponible pour répondre aux questions des développeurs et fournir des clarifications pendant le développement des fonctionnalités.

Nos produits ont une phase de développement de 3 à 6 mois et sont réalisés dans nos bureaux, favorisant ainsi une collaboration quotidienne avec nos équipes pour partager les meilleures pratiques. Nous nous engageons à établir une relation de confiance avec nos clients pour concrétiser la roadmap définie en amont.

Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un diplôme universitaire, avec au moins 2 à 4 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un poste équivalent.
- Solide compréhension des principes fondamentaux de l'IA, du machine learning, du traitement du langage naturel et des réseaux neuronaux.
- Maîtrise des méthodologies agiles, en particulier du framework Scrum, avec une capacité à les mettre en pratique dans un environnement de développement logiciel.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de vulgariser les concepts techniques et de maintenir une transparence totale avec toutes les parties prenantes.
- Solides compétences en gestion de projet, capable de suivre plusieurs tâches et fonctionnalités à différents stades de développement.
- Compétence en analyse de données pour informer les décisions de priorisation et améliorer la compréhension des besoins utilisateurs.
- Forte capacité d'écoute, curiosité naturelle pour comprendre en profondeur les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions viables.
- Proactivité, capacité à apprendre rapidement et à s'adapter dans un environnement en constante évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Ekimetrics, c'est intégrer une entreprise dont les valeurs s'appliquent au quotidien :

Evoluer dans un environnement entrepreneurial et non traditionnel (#curiosité)
Être capable de donner et recevoir du feedback pour s'améliorer en continu (#excellence)
Se former dès son arrivée et en continu grâce à une expérience apprenante unique, riche de nombreuses ressources (internes, externes, live et digital) alliant savoirs techniques, savoir-être et savoir-faire (#transmission)
Faire partie d'une communauté accueillante et soudée (#plaisir)
Imaginer des solutions inattendues & sortir de sa zone de confort (#créativité)

En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d'entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d'être : Faire de la data science et de l'intelligence artificielle l'accélérateur de la transformation durable des organisations.

Nous sommes également certifiés Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©.

Vous aurez accès à

Des experts de la data, de l'IA et aussi des enjeux environnementaux et sociétaux pour grandir et challenger les clients d'Ekimetrics vers une réduction de leurs impacts.
Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.
Une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d'art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;
De nombreux événements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;
Des locaux modernes dans un quartier dynamique au coeur de Paris (Grands boulevards) ;
Une politique de télétravail flexible.

Notre processus recrutement

Un entretien RH avec un.e recruteur.se
Un case study avec un pair
Un entretien final avec un.e Manager

Nous serions ravi.e.s de vous donner de plus amples informations lors d'un entretien et attendons votre candidature avec impatience

En tant qu'employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

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