Chargé de développement commercial H/F

il y a 3 semaines


Laval, Mayenne, France Réseau Talents Temps plein
L'entreprise qui recrute

Un réseau de micro-crèches d'entreprises, engagé pour le bien-être des tout-petits et de leurs parents depuis 2014.

En 2024, c'est entre 30 et 40 micro-crèches réparties sur la Normandie et la Mayenne ; leur réseau s'étend à travers toute la France avec plus de 700 crèches.

L'accueil des jeunes enfants s'articule autour de 3 grands principes pédagogiques :

* un environnement bilingue (français/anglais)
* des établissements écoresponsables
* le langage parlé-signé

Descriptif du poste

Le/la Chargé(e) de Développement Commercial aura en charge :

* le développement et la pérennisation du réseau d'entreprises partenaires sur le secteur de la région Bretagne, Loire-Atlantique et Mayenne (35/44/53)
* l'orientation et la détection des opportunités de croissance pour le Groupe permettant le développement du portefeuille clients
* la promotion et la commercialisation de l'offre de service auprès des entreprises partenaires et des prospects.

Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale et du Président, vous aurez pour missions :

1️⃣ Études et veille de marché :

* Effectuer une veille commerciale et une analyse du marché sur votre secteur
* Recueillir de données quanti/quali sur l'environnement, le marché et la concurrence
* Proposer des indicateurs et objectifs pour les études de marché et les synthétiser

2️⃣ Prospection et commercialisation de l'offre de services auprès des entreprises

* Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial
* Identifier et assurer le développement des opportunités et des nouveaux clients prescripteurs
* Commercialiser l'offre de service
* Effectuer un reporting régulier selon la fréquence définie
* Participer aux réunions commerciales et marketing

3️⃣ Gestion et fidélisation du portefeuille clients

* Développer et fidéliser le portefeuille clients
* Traiter les demandes clients et apporter une réponse appropriée
* Suivre les contrats et renouvellements de contrats

4️⃣ Communication interne et externe

* Participation et/ou réalisation à l'élaboration des outils de prospection et communication en lien avec le service concerné
* Gestion du référencement des micro-crèches en lien avec les services municipaux
* Participation aux évènements internes et/ou externes sur son territoire
* Transmission des outils de communication pour les entreprises partenaires en lien avec le/la gestionnaire de berceaux et le service communication

Cette liste de tâches est non exhaustive et ponctuellement des missions annexes pourront être confiées.

Attention : 1 journée par semaine sur Hérouville (14) obligatoire

Les ➕ du poste

* Véhicule de fonction 5 places
* Carte essence et péage
* Mutuelle
* 35h - statut agent de maîtrise

Rémunération selon profil : 27 à 32k euros fixe + 10k euros prime brut / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

* 1 entretien découverte en visio avec Margaux, l'idée est de faire connaissance et voir si vous êtes compatibles avec l'entreprise qui recrute
* 1 entretien en visio avec DRH qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise
* 1 entretien fonctionnel avec la Directrice Commerciale et le président pour vérifier que vous avez les compétences techniques demandées
Bienvenue chez Réseau Talents

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs, qui sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

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    il y a 3 semaines


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