HRBP Senior

Notre partenaire est une banque d'investissement et de gestion d'actifs de renommée mondiale, offrant des services de conseil financier et de gestion d'actifs à une clientèle internationale diversifiée. Cet acteur de haut rang est réputé pour son expertise à travers le monde. Les rejoindre, c'est la promesse d'évoluer dans un environnement d'excellence, stimulant et international, c'est aussi bénéficier d'une expertise reconnue depuis plus de 150 ans.

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 5 personnes sur les missions suivantes:

• Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des contrats, collecte des éléments variable de paie) ;
• Conseiller les collaborateurs, répondre aux questions des opérationnels ;
• Participer à la mise en oeuvre de la politique de formation du groupe en partenariat avec les homologues au niveau européen ;
• Participer au recrutement des Fonctions corporate (analyse du besoin, sourcing, entretiens, suivi jusqu'à l'intégration du collaborateur) ;
• Suivre les campagnes d'entretiens individuels

• Formation : Bac +4/5 en RH
• Expérience : 5-6 ans minimum , avoir obligatoirement une expérience dans un environnement similaire (Cabinet de Conseil, Banque d'Affaires, Cabinet d'Avocats d'Affaires)
• Compétences : Aisance sur les outils informatiques, anglais C1 minimum
• Qualités : Agilité, autonomie, bon relationnel, disponibilité, vivacité

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la RRH
• Troisième rencontre avec la DRH