Ingénieur Pilote technique Cybersécurité H/F

il y a 23 heures

Annecy, Haute-Savoie, France Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Temps plein

Vous êtes Ingénieur(e) DevOps ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP


Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés.

Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.


CONTEXTE:

Le Centre Opérationnel de Cyberdéfense en charge de la sécurité opérationnelle des solution et services d’infrastructure, conçoit et opère les dispositifs de sécurité, prévention, surveillance, secours et remédiation.


Vous intégrerez le pôle « Habilitation et Moyens de Cryptologie », et plus particulièrement l’« Écosystème d’Administration ». L'Ecosystème d'Administration est une chaine d'accès complète créée pour l'administration de la production du SI en veillant à un respect des principes de la LPM (poste de travail d'administration dédié, bastion, authentification forte, zone réseau dédiée, etc.).


Votre rôle se déclinera à travers trois thématiques opérationnelles, à savoir :

  • Piloter le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de l’écosystème d’administration, en lien avec les équipes qui les infogèrent
  • S’assurer du respect des exigences, imposées par la LPM, et des standards opérationnels définis pour les infrastructures de l’écosystème
  • Cadrer, coordonner et suivre la bonne livraison des évolutions de l’écosystème avec les équipes techniques impliquées


MISSIONS :

  • Maîtriser de bout en bout l’offre associée à l’écosystème d’administration (périmètre, solutions techniques, modèle budgétaire, etc.)
  • Définir une stratégie de développement des infrastructures et fonctionnalités de l’écosystème d’administration
  • Proposer des fonctionnalités supplémentaires et additionnels aux utilisateurs/clients pour augmenter leur satisfaction, tout en maintenant un niveau de sécurité maximal et un bon niveau de conformité
  • Consolider les données pertinentes pour évaluer les capacités, la « santé » et la résilience/robustesse de l’écosystème d’administration. Ces données permettront de produire régulièrement des indicateurs de performance (KPI) et d’alimenter le backlog d’évolution
  • Coordonner l’ensemble des projets d’évolution technique de l’écosystème
  • Contribuer à la constitution de la feuille de route d’évolution de l’écosystème, définir les priorités et évaluer les budgets associés
  • Animer une communauté avec les équipes techniques afin de stimuler l’échange et anticiper les évolutions futures ou les impacts liés à l’évolution d’autres infrastructures
  • Préparer et animer des comités en lien avec l’utilisation de l’écosystème
  • Créer des supports de « guides utilisateurs » standard et sur-mesure, en lien avec les équipes techniques

A noter : Des déplacements seront à prévoir sur le site de Guyancourt (78).


Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.


Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.


Et aussi… Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2023, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.


5 raisons de nous rejoindre :

  1. Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
  2. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
  3. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
  4. Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
  5. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon )


Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.


Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.


Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.


Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.


En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.


Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

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