Partner | Executive Search

Il y a 2 mois


France, FR Neumann Executive Temps plein

Neumann Executive specializes in board advisory services and executive search assignments. We operate across borders with a full scope direct search looking for the most exceptional executive talent possible.


Currently, we’re looking for Executive Search Partner, based in France.


Requirements

  • Minimum 6-8 years of in-house recruitment and/or executive search firm experience.
  • A self-starter learner and team player with curiosity and agility to learn and adapt.
  • Account management & client-facing experience.
  • Track record of success working with B2B Clients to design, implement and manage enhanced recruitment strategies.
  • Ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment.
  • Has consultative approach, with the ability to manage and resolve complex client situations in an effective manner.
  • Experience in working with multiple recruiting related technologies (ATS, CRM, Sourcing software, etc.).
  • Proficiency in MS Office applications, including Word, Excel and PowerPoint.


Responsibilities

  • Lead and be accountable for end-to-end executive search recruitment providing in-depth recruiting strategies, candidate assessments and tracking metrics to hiring managers.
  • Build trust with both active and passive talent with deep sourcing and market research skills.
  • Provide strategic direction and counsel to hiring executives and senior human resources managers regarding recruiting trends, concerns and possibilities for opportunistic hiring, to ensure a positive client experience.
  • Partner with Client's recruiting leadership and operational hiring managers on an executive level.
  • Ensure the presentation of high quality executive candidates in accordance with diversity and regulatory goals and objectives for both internal and external searches.
  • Identify and approach new Clients and business prospects across the market and develop strong relationships with them.


The offer

  • Stable employment contract (or optionally a B2B contract).
  • Salary adequate to qualifications.
  • Transparent and attractive commission system.
  • Effective, multilingual recruitment team on board.
  • Possibility to implement your own ideas and innovative solutions.
  • Independency, space for growth, mistakes and development.
  • Flexible and task-oriented working time.
  • 100% remotely work


Selected tools that you will have at your disposal:

  • LinkedIn Recruitment Professional Services account.
  • Jarvis - ATS system created especially for our organization, the development of which we are constantly influencing (we permanently cooperate with a software house that changes it to our needs and wishes).
  • Laptop and smartphone with unlimited business and private calls.
  • Full Office 365 suite (Outlook, TEAMS, One Drive, SharePoint and many other applications).


Please submit CVs in ENGLISH.



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