Chargé de recrutement et développement des compétences H/F | CDD | Temps plein

il y a 1 mois


Strasbourg, Strasbourg-Ville, France ICANS | Institut de cancérologie Strasbourg Europe Temps plein

Environnement du poste


Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines de l’ICANS et est basé sur le site du Centre Paul Strauss avec des déplacements sur le site de l’ICANS.


Objectif général du poste

  • Mettre en œuvre les orientations et décisions en matière de gestion et de valorisation des ressources humaines
  • Repérer et analyser des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats de formation élaborés en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.
  • Traiter en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi.


Responsabilités et missions

Recrutement :

  • Recueil, suivi et analyse des besoins en recrutement de l’établissement
  • Rédaction et/ou mise à jour des fiches de poste en collaboration avec les responsables de secteur
  • Rédaction d’annonces d’offres d’emploi, publication et collaboration avec la communication pour les réseaux sociaux
  • Analyse et sélection des candidatures ; proposition des candidatures retenues aux différentes directions
  • Suivi du processus de recrutement : contact avec le candidat, proposition salariale, création du dossier administratif, déclaration d’embauche, contrat
  • Représentation de la DRH lors de campagnes de recrutement dans les écoles, forums de l’emploi
  • Gestion et suivi des stages et alternances : dossiers administratifs, conventions, CERFA, attestations…
  • Reporting et suivi d’activité auprès du responsable recrutement et développement des compétences


Développement des compétences :

  • Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences et de la note d'orientation pluriannuelle en matière de formation professionnelle
  • Mise en œuvre des actions validées auprès des organismes de formation
  • Gestion administrative (inscription, convocation, note de frais, dossier OPCO)
  • Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), valorisation du plan et suivi du budget
  • Organisation des commissions formation
  • Elaboration des bilans de formation
  • Préparation, rédaction et analyse du plan de développement des compétences N+1
  • Rédaction des process internes de formation


Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes

Lien hiérarchique :

  • Responsable du recrutement et développement des compétences (N+1)
  • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche (N+2)

Liens fonctionnels :

  • Equipe des Ressources Humaines de l’ICANS
  • Les différents organismes des formations


Bloc de compétences

Connaissances

  • Maîtriser les outils bureautiques notamment le Pack Office
  • Gérer les procédures
  • Maîtriser la gestion de projets
  • Connaître l’ingénierie de la formation professionnelle
  • Analyser et suivre les données du domaine d’intervention


Aptitudes

  • Discrétion
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle et aisance rédactionnelle
  • Rigueur, organisation et réactivité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence


Formation / Diplômes

Diplômes et expérience

Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines

Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée

Statut et conditions de travail

  • Le poste est basé au Centre Paul Strauss
  • Rémunération proposée selon profil et expérience.


Poste en CDD jusqu’au 31/12/2024, prise de poste immédiate.



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