Adjoint RH
Il y a 2 mois
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à BOULOGNE SUR MER (62200), un Adjoint Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Vous rejoindrez une entreprise de renom, en croissance depuis 10 ans et n° 1 des surgelés salés en grande et moyenne distribution : FINDUS.
Détenu par le Groupe Nomad Foods, leader européen des surgelés depuis 2015, le site de Boulogne sur Mer est l’un des 17 sites de production du groupe, spécialisé dans la transformation de poissons surgelés. C’est l’un des groupes agroalimentaires les plus performants de la GMS avec des marques reconnues dans les 22 pays où il est présent (Captain Igloo, Croustibat…).
Dans le cadre du poste d’adjoint RH à pourvoir, vous seconderez la RRH dans la gestion des ressources humaines du site et dans le déploiement de la stratégie RH du groupe à dimension internationale.
Au quotidien, cette fonction RH généraliste consiste principalement dans les missions suivantes :
•Assurer en autonomie le volet formation / gestion des compétences (analyse des besoins, gestions des formations obligatoires, construction et coordination des parcours d'intégration, développement des collaborateurs, partenariats écoles/formations)
•Assurer une gestion optimale sur le SIRH en tant qu'interlocuteur privilégié, avec une excellente compréhension de son usage par rapport aux besoins quotidiens, y compris dans ses évolutions
•Piloter les actions internes et externes visant à développer la marque employeur et se montrer force de proposition pour mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur réalisation
•D'une manière générale, venir en appui du responsable RH pour tous les autres sujets RH : administration du personnel, relations sociales, recrutement.
L'adjoint RH joue un rôle clé dans la mise en place des politiques RH et collabore avec les différents services de l'entreprise pour garantir le bon fonctionnement des processus RH.
Ce poste est l'occasion d'intégrer un outil industriel de qualité et de contribuer aux projets RH au sein d'un groupe international. Il mixe à la fois les fonctions RH de proximité et le développement RH.
Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études Master en Ressources Humaines. L’anglais est fortement souhaité.
Compétences comportementales :
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, capacité d'organisation et de gestion des priorités
Autonomie, force de proposition et prise d’initiatives
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et du pack office
Expérience dans l’implémentation de logiciels de gestion des ressources humaines / SIRH
Expérience dans le déploiement de stratégie de formation
Anglais minimum B1
Ce poste de statut cadre est à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive.
Intéressement et participation, primes sur objectifs.
