Manager Conseil Carbone

Notre entreprise

Sustainable Metrics, membre du réseau Crowe Global, est un cabinet de conseil en Climat et RSE qui accompagne les entreprises dans leur reporting de durabilité, ainsi que dans la mise en œuvre et le pilotage de leur stratégie de développement durable.

Le cabinet a été fondé en 2014 à l’initiative de Jean-Baptiste Cottenceau, directeur-général associé, de Marc de Prémare associé de Crowe HAF, et Jean-Marc Jancovici, co-fondateur de Carbone 4.

Reconnu pour son expertise dans les stratégies de décarbonation, Sustainable Metrics intervient comme conseiller privilégié des acteurs engagés dans la transition environnementale et sociétale. Ses clients, de toutes tailles, appartiennent à des secteurs variés, principalement ceux qui présentent des chaines de valeurs complexes.

Sustainable Metrics est par ailleurs OTI (Organisme Tier Indépendant), accrédité Cofrac sous le numéro N° 3-2038 rév. 0, afin de vérifier les rapports de durabilité et les statuts de sociétés à mission.

Nos axes d’expertise

• Diagnostic & comptabilité carbone : grâce à une approche technique rigoureuse et un sens aiguisé de la pédagogie en entreprise, nos experts réalisent des bilans de gaz à effet de serre selon différents référentiels (Bilan Carbone®, GHG Protocol), et des empreintes carbone de produits et services permettant d’identifier les indicateurs de performance et de progrès.

• Stratégie climat : nos conseillers aident nos clients à prendre des objectifs de progrès et élaborer des plans d’actions en les guidant vers une stratégie décarbonée ambitieuse, réaliste et reconnue (commet le SBTI).

• Préparation aux exigences de la CSRD : nous accompagnons nos clients dans leur analyse de double matérialité et la structuration de leur reporting extra-financier en conformité à la directive européenne CSRD.

• Stratégie de durabilité et pilotage de la démarche RSE : nous coconstruisons la stratégie de durabilité des entreprises, en les accompagnant dans l'intégration des enjeux ESG au cœur de leur business model.

• Audit RSE : En partenariat avec Crowe HAF, nous menons des missions de vérification de rapports de durabilité (DPEF, CSRD) et des statuts de sociétés à mission.

• Formations : nos équipes sont impliquées dans la conception et l’animation de modules de formation climat ou RSE dans le cadre de programmes éducatifs diplômant et dans le cadre de d’intervention chez nos clients (sensibilisation, atelier Top Management…).

Définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur Général de Crowe Sustainable Metrics, vous participerez activement au développement d'une entreprise en développement pour laquelle vos capacités d'adaptation, de rigueur et de créativité seront essentielles.

Nous cherchons à étoffer l'équipe avec un-e Manager conseil climat & RSE en charge de réaliser les missions suivantes :

• Pilotage de la production de missions de conseil en stratégie bas-carbone en parfaite autonomie :

• Reporting carbone (GHG Protocol, Bilan Carbone)
• Stratégie décarbonée (objectifs SBTI)
• Plan d'action opérationnel
• Réponse aux CDP
• Empreinte carbone de projets et produits
• Gestion de la relation client
• Encadrement des consultants et des autres intervenants sur les missions
• Suivi administratif et comptable des missions
• Développement commercial des offres
• Contribution à la création et à l'enrichissement des méthodes et outils du cabinet
• Conception et animation de modules de formation

Par ailleurs, vous contribuerez au fonctionnement de l'entreprise sur des projets de développements organisationnels, méthodologiques et de communication & promotion commerciales.

Le profil recherché

Vous êtes dynamique, motivé-e, et investi-e pour le Développement Durable. Vous souhaitez vous impliquer sur un marché à forte croissance et participer au développement d’une équipe engagée.

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en travaillant sur des missions diversifiées à impact positif. Vous rêvez de contribuer à la transformation de nos organisations vers des pratiques soutenables, et de notre société vers une société bas-carbone et résiliente.

Parcours et compétences métiers

• Diplôme de niveau Bac +4/5/6 (sciences politiques, master spécialisé, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable
• Au moins 3 ans d’expérience sur des stratégies climat et/ou RSE au sein d’entreprises privées ou dans le secteur du conseil
• Expérience en gestion de projets et en management ou encadrement d’équipe
• Maîtrise des principaux référentiels de comptabilité carbone (GHG Protocol, Bilan carbone, Act, SBTI), des référentiels de RSE (ISO 26000, ODD,…), des principales obligations règlementaires (DPEF, CSRD, Loi PACTE, …) et connaissance des principales notations, labels et certifications RSE (B Corp, Ecovadis,…)

Qualités et compétences professionnelles

• Capacité à délivrer du conseil stratégique et/ou organisationnelle de haut niveau et à travailler en mode projet pour délivrer des contenus à forte valeur ajoutée
• Excellente capacité d'analyse, et esprit de synthèse pédagogique
• Rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et capacités d’animation pour représenter la société dans ses démarches de prospection/marketing, dans la relation client et lors de présentations, ateliers,
• Pratique approfondie des outils bureautique (Excel, PowerPoint…), connaissances pratiques Web appréciées
• La maîtrise de l'anglais oral et écrit est essentielle et la pratique d'une seconde langue étrangère sera appréciée

Les qualités professionnelles suivantes sont également recherchées

• Capacités relationnelles (confiance, force de conviction, adaptabilité, écoute active)
• Valeurs collectives (solidarité, devoir de conseil, éthique)
• Intelligence collective (force d'analyse, créativité, rigueur, méthodologie)
• Résilience & agilité (capacité à rebondir, capacité à gérer les crises, à se remettre en cause)

Ce que Sustainable Metrics peut vous apporter

• Un panel de clients et de missions large et varié
• Une perspective d’évolution et de montée en compétences grâce à nos formations internes et externes, nos dispositifs de veille techniques et aux échanges entre experts (partenariat Carbone4…)
• La participation et l’engagement dans des cercles professionnels enrichissants (APCC, C3D, Positive Company,…)
• L’accès au Réseau Crowe Global, à ses experts et à l’implication de Sustainable Metrics dans la commission Durabilité,
• Des moments conviviaux : Afterworks thématiques, séminaires annuels, Forum Crowe,… il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues pour renforcer l’esprit collectif qui nous caractérise
• Télétravail et flexibilité : Nous sommes vigilants à garder des temps de présence dans nos locaux en équipe afin de faciliter les échanges. En moyenne 2 jours de télétravail par semaine
• Déplacements professionnels : La grande majorité de nos clients est localisée en région parisienne. Aucun déplacement de longue durée (plus de 2 jours) n’est pratiqué dans le cadre de nos projets.
• Rémunération et intéressement : Sustainable Metrics propose une grille de rémunération fixe par statut et niveau, ce qui permet de garantir la transparence et l’équité de notre système de rémunération. Les salariés sont éligibles à un système d’intéressement et Sustainable Metrics peut abonder le montant placé sur le dispositif d’intéressement selon ses résultats économiques.
• Titres restaurants à 60% et remboursement transports à 50% (Forfait Mobilité Durable à l’étude)

Comment postuler ?

Merci de postuler par LinkedIn, ou transmettre vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivant, en mentionnant la référence CDISTM2024 : recrutement@sustainable-metrics.com

Diversité et inclusion : Sustainable Metrics considère la diversité des nationalités, des genres, des croyances, des profils et des statuts au sein de ses ressources humaines comme un atout majeur pour la qualité de nos missions à impact. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, Sustainable Metrics s’engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste. Sustainable Metrics souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.