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    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


    Aubière, France OPENCLASSROOMS Temps plein

    Poste : Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui...


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    Poste : Rejoignez une formation d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Nous recherchons un Responsable de Marque en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires, expert dans le domaine de la fermeture de l'habitat, afin de préparer une formation diplômante reconnue par l'État.Attention : Cette offre est exclusivement destinée aux candidats en...

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    il y a 2 semaines


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    Description du posteApprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux...

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    il y a 3 semaines


    Aubière, France OpenClassrooms Temps plein

    Description du posteApprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux...


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    il y a 7 jours


    Aubière, France OPENCLASSROOMS Temps plein

    Poste : OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les...

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    il y a 2 semaines


    Aubière, France OPENCLASSROOMS Temps plein

    Poste : Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires spécialisé dans la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui...

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    il y a 7 jours


    Aubière, France OPENCLASSROOMS Temps plein

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  • Aubière, France ORPI Temps plein

    ORPI recrute des agents immobiliers pour le secteur SUD de CLERMONT-FERRAND, motivation et bonne humeur son nos maitres mots ! Une ambiance de travail ou l'ensemble des collaborateurs échangent afin de progresser. Des formations régulières. Une agence spacieuse avec une grande visibilité, des bureaux neufs. Une assistante disponible pour gérer...

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    il y a 2 semaines


    Aubière, France OPENCLASSROOMS Temps plein

    Poste : Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires spécialisé dans la fermeture de l'habitat, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance...

Formateur/Formatrice outils

Il y a 2 mois


Aubière, Clermont-Ferrand, France UNADERE Temps plein

Formateur(trice) outils F/H

L’U.N.ADERE est une Centrale de Référencement Associative, de plus de 30 ans d’existence, bénéficiant d’une couverture nationale, et agissant en proximité auprès de ses Adhérents en leur permettant d’optimiser leur processus d’achat et de réaliser des économies afin de dédier ce temps à l’accompagnement des résidents.


U.N.ADERE en quelques chiffres c’est :

  • 90 salariés (doublé en 5 ans)
  • 7 300 Adhérents issus du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (+50% en 5 ans)
  • Plus de 175 fournisseurs et 80 gammes négociées
  • Plus 100 administrateurs bénévoles régionaux et nationaux
  • Une structure engagée dans le cadre d’une démarche RSE volontariste et ambitieuse


Le(a) Formateur(trice) sera responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation.


Rattaché(e) au pôle RH, composé de 4 personnes, votre mission est de veiller au maintien et au renforcement des compétences de nos équipes sur l'utilisation de nos outils digitaux internes (CRM, portail, espaces pro., SIRH etc.).


Pour ce faire, et sous la responsabilité de la Responsable RH, il vous appartiendra de diagnostiquer la maitrise des équipes des outils digitaux mis à leur disposition et de les accompagner au travers d'actions de formation. Plus globalement, vous recensez également les actions de formation complémentaires "métier" dispensées auprès et par nos équipes pour les incorporer dans notre suivi de formation continue et les valoriser.


Votre poste s'articule autour des axes principaux suivants :


Sessions formation :

  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants remontés par les Directions métiers, en lien direct avec le référentiel de compétences défini en amont
  • Organiser les formations souhaitées par les équipes en suivant des entretiens annuels, et validées par la RRH, les formations obligatoires (initiales et recyclages)
  • Organiser et animer des sessions de formation internes/externes en présentiel et distanciel via notre SIRH LUCCA et assurer en lien avec notre alternante le montage des dossiers OPCO
  • Évaluer les apprenants, proposer des plans d'action & suivis
  • Dresser et partager des bilans de formation auprès des managers des équipes concernées
  • Diversifier nos prestataires externes, et s'assurer de la qualité des formations dispensées que vous coordonnez
  • Veille pour mettre à jour les contenus de formation.


Lien avec le pôle digital pour remonter les éventuels besoins en développement de nos outils numériques, en vue de répondre au besoin des différentes directions métier


Conception supports pédagogiques

  • Création de supports intelligibles, ludiques sur l'utilisation de nos outils (fiches méthodes, FAQ etc.)
  • Création, mise à jour d'une bibliothèque de formation en ligne sur le SharePoint


Suivi plan développement de compétences et reporting

  • Déployer puis alimenter le plan de développement de compétences, pour répondre aux orientations stratégiques fixées par la Direction
  • Suivre et optimiser le budget alloué à la formation
  • Diversification de nos partenaires formation
  • Reportings réguliers


Pour réussir sur ce poste :

  • Vous détenez une expérience réussie dans la formation d’équipes aux outils digitaux
  • Vous maitrisez des outils pédagogiques et des méthodes d'enseignement (présentiel, distanciel) ludique et collaboratives
  • Vous êtes curieux(se) et agile avec les outils digitaux
  • Vous faites preuve d’adaptabilité, et savez faire évoluer vos modules en lien avec le ressenti équipe et besoin managers en étant capable de cerner leurs attentes et les déployer
  • Vous maîtrisez la suite M365 et bureautique, et le fonctionnement d’un CRM
  • De tempérament positif, vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service
  • Vous savez faire preuve de discernement, de confidentialité


Modalités du contrat :

  • Poste en CDI, statut ETAM, à pourvoir à Aubière (63)
  • Déplacements fréquents à prévoir (voiture, train etc.)
  • Salaire : selon profil 36- 42 000 € bruts annuels
  • Mutuelle (financée à 60% par l’employeur)
  • 1 journée de télétravail possible
  • Intéressement et participation
  • Politique d’engagement des salariés volontariste
  • Parcours d’intégration et d’accompagnement lors de vos premières semaines de formation
  • Ambiance de travail conviviale et dynamique Entraide et proximité des équipes


Notre process de recrutement en toute transparence :

  1. Premier contact par téléphone suivi d’un échange au siège à Aubière avec notre Chargée RH pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation.
  2. Entretien en présentiel avec la Responsable RH pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner plein d'informations sur le poste, suivi d’une rencontre avec un de nos managers => la transparence avant tout
  3. La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative.
  4. GO Bienvenue au sein d'U.N.ADERE


Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne.


Vous êtes attiré(e) par l’Economie au service de l’Humain (secteur de l’Economie Sociale et Solidaire) ?

Vous souhaitez vous investir et engager vos compétences dans un projet professionnel qui a du sens ?

Vous cherchez à rejoindre une structure en plein développement et une aventure humaine ?


Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre équipe


Dans le cadre de notre processus de recrutement, l’U.N.ADERE s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans discrimination ( L.1132-1 du Code du Travail).

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, l’U.N.ADERE s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.


Référence de l’annonce : FRMRH 2024