Responsable de crèche collective F/H

il y a 1 mois


Toulouse, Haute-Garonne, France CHU de Toulouse Temps plein

La crèche de Rangueil est une crèche hospitalière gérée en direct par le CHU de Toulouse. Elle comprend 90 berceaux répartis en 4 sections en horaires atypiques et 1 section en horaires fixes.

Elle accueille les enfants des personnels hospitaliers.

- Accueil et accompagnement des familles : contrat d’accueil financier, rendez-vous de bilan avec les familles sur l’accueil de leur enfant en collaboration avec la puéricultrice et l’éducateur de jeunes enfants

- Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche

- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche

- Organisation du conseil technique

- Assurer la facturation des familles

- Assurer les déclarations chiffrées prévisionnelles et réelles (CAF), demandes de subventions (CAF)

- Proposer des mesures d’organisation pour toujours améliorer le fonctionnement de la structure

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Accompagnement pédagogique, analyse de pratique

- Planification, organisation, répartition de la charge de travail et allocation des ressources pour leur réalisation

-Optimisation de l’organisation de la crèche (horaires d’ouverture, nombre d’enfants accueillis, adaptation activité / ressources…) au regard des financements et tarifications en vigueur


Diplôme d'Etat de puériculture avec 3 années d'expérience professionnelles, formation au management ou diplôme de cadre de santé.

Ou Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (avec trois ans d'expérience professionnelle et selon la capacité d'accueil, et pour les éducateurs, une certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction).

Expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.


Conditions de recrutement

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

  • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021)
  • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport)
  • Restaurant du personnel et repas à emporter
  • 28 congés et 19 RTT

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.



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