Architecte Infrastructure

il y a 5 jours


MontignyleBretonneux, Versailles, France ScaleSquad Temps plein

ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT : faisons connaissance.


En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud).


Enjeux et objectifs de la prestation :


Contrat : CDI uniquement


La Direction des Systèmes d'Information assure le soutien informatique de plusieurs entités, couvrant divers domaines tels que les services automobiles, les véhicules utilitaires et les services financiers.


Elle est responsable du maintien en conditions opérationnelles et des évolutions des services d’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, poste de travail, téléphonie mobile), ainsi que de leur conformité avec les normes de sécurité du groupe.


Dans le cadre d’un projet global d’externalisation, la transition des services a donné lieu à des plans d’action visant à stabiliser les services IT et à accompagner l’infogérant. Par ailleurs, certains périmètres ne sont pas totalement ou partiellement repris par l’infogérant en fonction des différentes phases de transformation des services IT.


Des projets majeurs de transformation de l’infrastructure nécessitent temporairement une expertise spécifique sur plusieurs domaines techniques, notamment durant la phase de transition « CMO / CMO+ » (Current Mode of Operation), avant l’atteinte du mode cible « FMO » (Future Mode of Operation). Cela implique une période durant laquelle l’infogérant n’est pas encore pleinement responsable de l’architecture existante.


Ces projets, en lien avec les différents fournisseurs concernés et l’infogérant, portent notamment sur les centres de données et les réseaux :


  • Déménagement de Data Center ;
  • Redéfinition des mécanismes de continuité de services du Data Center ;
  • Migration du Data Center vers une nouvelle plateforme ;
  • Migration de solutions de stockage vers d’autres solutions techniques, y compris le cloud ;
  • Refonte de plateformes de transfert de fichiers sécurisés pour le Job Scheduling ;
  • Séparation des infrastructures actuellement partagées avec d’autres entités ;
  • Sécurisation des « IT ROOM » par mise en place de redondance des équipements et services ;
  • Réduction des dépendances sur les services critiques.


Activités principales de la prestation :


Assistance sur les projets de transformation des Data Centers :


  • Assistance à la chefferie de projets de migration d’environnements techniques d’infrastructure
  • Apport d’une expertise technique et de conseils à la DSI pour les choix d’architecture technique ;
  • Réalisation d’analyses nécessaires pour optimiser les ressources techniques et financières ;
  • Challenge des partenaires et fournisseurs sur les solutions techniques proposées ;
  • Pilotage de la mise en œuvre des solutions techniques en collaboration avec les responsables de domaines infrastructures et chefs de projets techniques ;
  • Coordination des acteurs (infogérant, responsables applicatifs, experts infrastructures) si nécessaire ;
  • Reporting régulier sur l’avancement des projets ;


Actions d’accompagnement de l’infogérant sur les périmètres de transition (CMO/CMO+) :


  • Participation et contribution aux différents comités (projets, changements, suivi hebdomadaire et mensuel…) et techniques nécessaires au pilotage de la prestation (tickets, métriques, KPIs, SLAs, etc.) ;
  • Suivi des actions de remédiation et plans de progrès ;
  • Pilotage de la mise en œuvre des solutions techniques avec les différents acteurs ;
  • Assistance sur site aux intervenants de l’infogérant pour les opérations nécessaires (maintenance corrective, gestion des incidents…) ;
  • Réalisation de vérifications préliminaires (healthy checks, triage…) des équipements du Data Center (serveurs, réseaux) pour valider les besoins d’intervention ;
  • Fourniture d’éléments hors périmètre de l’infogérant (câbles, accessoires) si besoin ;
  • Rédaction et mise à jour des procédures d'exploitation et des modes opératoires ;
  • Communication et reporting régulier vers les différentes instances ;
  • Assistance sur les périmètres en attente de transfert ou nécessitant un transfert de connaissances.


Compétences requises :


  • Windows Server (2019/2022) et poste de travail (actuellement Windows 10 et 11) ;
  • Linux ;
  • VMware ;
  • HyperV ;
  • Networker ;
  • Réseaux TCP/IP, LAN, WAN, WLAN, MAN, Firewall ;
  • Outil ITSM ServiceNow ;
  • Autonomie ;
  • Anglais courant parlé et écrit ;
  • Niveau d’expérience attendu : Senior.


Lieu de la prestation :


La prestation sera réalisée à Montigny-Le-Bretonneux (78) avec une possibilité de télétravail à 40 %. Des déplacements sont prévus sur divers sites en France :


  • Sites en région Île-de-France.
  • Centre logistique à Valenciennes.
  • Centre logistique à Étoile-sur-Rhône.
  • Sites de Data Center de production ou de secours en France.


Durée de la prestation :

La prestation débutera à partir du 01/01/2025.


L’environnement au sein de ScaleSquad :


Dans notre PME, nous cultivons un environnement collaboratif où chacun, quel que soit son poste, reste en contact direct avec ses collègues ainsi que toute la ligne hiérarchique. Nos managers et chefs d’équipe sont d’anciens collaborateurs qui ont gravi les échelons, ce qui leur permet de comprendre et d’accompagner au mieux chaque membre de l’équipe. Ici, l’empathie et la flexibilité sont des valeurs clés au quotidien.


Nous sommes également engagés dans un accord d’égalité professionnelle, avec une attention particulière pour l’intégration et le bien-être des femmes dans un secteur historiquement masculin. Les comportements et remarques sexistes n’ont pas leur place chez nous : tout le monde doit se sentir respecté et valorisé.


Nous croyons en la méritocratie

Chez nous, ce sont vos performances qui déterminent votre progression salariale. L’ancienneté ne prime pas : chacun a les mêmes chances d’obtenir une augmentation basée sur son travail et ses résultats. Vous êtes maître de votre évolution


Nos avantages :


  • CSE ;
  • Participation ;
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail (à définir avec votre manager) ;
  • Carte Tickets-Restaurant EDENRED chargée à hauteur de 9€ (5€40 pris en charge par l’entreprise) par jour travaillé ;
  • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ;
  • JRTT annualisés dont le nombre calculé chaque année est fonction des dispositions des jours fériés ;
  • Prime de cooptation jusqu’à 1.500€ bruts versée lors de la validation de la période d’essai de votre coopté ;
  • Mutuelle à 45.40€ par mois sur laquelle vous pouvez ajouter votre conjoint(e) et votre/ vos enfants ;
  • Événements organisés tout au long de l’année ;
  • Transports pris en charge à hauteur de 50% sur justificatif.


Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus et postulez


Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.



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