Responsable Systèmes Commercial et Power BI

Finalité de l’emploi

En tant que Responsable Systèmes Commercial et Power BI, vous êtes chargé de :

• Piloter l’activité du pôle BI et DATA et être l’interlocuteur de référence des initiatives BI et DATA auprès des équipes commerciales siège et terrain.
• Définir, concevoir et implémenter les solutions de Business Intelligence (BI) ainsi que le l’architecture des Data associées.
• Harmoniser et centraliser les données, définir et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) liées à la data
• Animer l’ensemble des équipes commerciales autours de la data et la BI.
• Faire respecter l’éthique en matière d’usage de la data (Conformité réglementaire, sécurité des données)

Responsabilités

• Assurer le suivi du bon fonctionnement des flux de données et de leur prise en charge par les équipes techniques
• Communiquer auprès des métiers en cas d’anomalie
• Rédiger l’expression des besoins et les spécifications techniques.
• Piloter l’intervention des équipes techniques lors de correction/bug des bases de données
• Superviser les tests, améliorer l’adoption des outils et leur usage au quotidien par les utilisateurs
• Mettre en place et suivre une roadmap intégrant et priorisant les besoins d’évolution
• Prendre en charge les demandes utilisateurs (extractions, report, dataflow PowerBI, tableaux de bord PowerBI, …)
• Piloter les projets d’implémentation de systèmes de gestion des informations produits et des outils de reporting BI
• Concevoir et être force de proposition auprès des métiers sur l’élaboration de nouveaux reportings pour l’aide à la décision et le pilotage de l’ensemble des métiers du groupe
• Diriger la collecte, la gestion et l’exploitation des données et optimiser la gestion des process business (automatisation des workflows et standardisation des process) l’hébergement et le stockage des données
• Participer aux réunions projets internes et externes et à la planification des activités
• Mener des audits réguliers pour s’assurer de la qualité et de l’intégrité de la donnée, de la performance des solutions implémentées, du bon usage des outils et du bon tracking de la donnée
• Mettre en place les processus, les normes et la documentation technique
• S’assurer de la bonne documentation des développements et/ou guides relatifs aux projets BI réalisés par son équipe
• Assurer une veille technologique sur les outils de BI et les solutions de gestion des données (Big data et Analytics), les tendances et nouvelles pratiques

Compétences et responsabilités interpersonnelles

• Excellentes compétences relationnelles, de communication, d’écoute et de présentation
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Excellentes capacités de résolution des problèmes et d’analyse
• Connaissances technologiques et informatiques
• Bonne connaissance des politiques et réglementations des entreprises
• Compréhension des procédures budgétaires, des méthodes, des critères d’évaluation et de la planification des ressources

Connaissances et formations requises

• Diplôme universitaire en informatique, mathématiques, administration des affaires ou similaire
• Bac +4/5 type ESC/Ingénieur ou formation universitaire
• Au moins 5 ans d’expérience en ETL et modélisation des données (idéalement dans les langages Microsoft Power Query et DAX
• Compétences numériques : Compétences SQL Server, y compris le développement d’objets SQL, l’ajustement des performances, l’analyse et l’intégration des données.
• Connaissance des outils CRM, idéalement Salesforce.com et/ou Veeva
• Expérience dans la gestion de projet dans les domaines relatifs aux données ou connexes (PMP est un plus)
• Solides compétences en termes de communication et haut niveau de résilience.
• Solide maîtrise d’Excel
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Capacité à comprendre l’impact commercial et financier des décisions et des risques dans une perspective stratégique et à court terme
• Capacité à collaborer avec différentes personnes à différents niveaux et départements de l’organisation et niveau élevé de confiance en soi
• Capacité à transcender les frontières – doit avoir d’excellentes aptitudes en matière de collaboration
• Maîtrise du français et de l’anglais

Diversity, Equity and Inclusion / Diversité, équité et inclusion

Chez Haleon, nous accueillons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée les uns des autres et favorise des résultats justes et équitables pour tous.

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone.

Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant les uns les autres avec respect, en écoutant différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique a sa place et s’épanouit.

We’re striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer avec notre équipe de recrutement quelles sont les opportunités.

We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.