Chef de projet MOE .Net

il y a 4 semaines

BoulogneBillancourt, Hauts-de-Seine, France Attineos Applications Temps plein

Vous aimez les challenges et vous recherchez un poste stratégique dans le secteur bancaire ? Alors nous avons la mission qu'il vous faut


Dans le cadre de la modernisation du SI et d'amélioration des applications d'analyse financière d'un client, institution financière d’intérêt public, nous recherchons un·e Chef de projet MOE.


En tant que Chef de projet MOE, vous serez chargé·e de piloter plusieurs projets liés aux applications de notation et d’analyse financière.


Cette mission représente une opportunité pour un chef de projet expérimenté souhaitant mettre en œuvre ses compétences dans un contexte financier stratégique, tout en contribuant à des projets ayant un impact significatif sur les collectivités locales et le secteur public.



Vos principales responsabilités seront :

  • Participer à la définition des besoins métiers et techniques avec les équipes concernées, et s'assurer que les attentes des utilisateurs finaux soient bien prises en compte
  • Collaborer avec les responsables Études et Techniques pour planifier les projets et établir les estimations de coûts et de délais
  • Rédiger et valider les documents projet selon le kit méthodologique (notes d’études finales, dossiers de spécifications fonctionnelles et techniques, plans et cahiers de recette, procès-verbaux)
  • Assurer la maintenance et l’évolution des applicatifs liés à la notation financière, en veillant à l’optimisation continue des systèmes
  • Réaliser le chargement et la gestion de bases de données externes, telles que DGFip et REI, pour l’enrichissement des analyses financières
  • Participer activement à la refonte du modèle de score pour les communes et les banques, en apportant une expertise technique et fonctionnelle



Compétences techniques requises :

  • Développement : Framework .NET 4.5, .NETCore, C#, WCF webservice, Entity Framework, Linq, JQuery, ASP.NET MVC 5.0
  • Bases de données : Oracle, SQL Server 2019
  • Web Design et UI/UX : CSS, Javascript, Kendo.UI, bonnes pratiques UX/UI
  • Technologies complémentaires : IBM Datastage, Nhibernate, Spring.NET, REST API
  • Outils et Connaissances sectorielles : Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire et des collectivités locales


Expertises Complémentaires :

  • Méthodes Agiles et "en V" : Expérience confirmée avec les méthodologies de gestion de projet Agile (Scrum) et en cycle en V
  • Accompagnement au changement : Expérience en conduite du changement avec certification type PROSCI/ADKAR, similaire ou expérience pratique
  • Sécurité des développements : Connaissances des vulnérabilités de sécurité des développements informatiques et des référentiels associés. Formation ou certification en développement sécurisé
  • Éco-conception : Compétence ou certification en éco-conception des systèmes informatiques (un grand plus)


Votre profil :

  • Bac+5 en informatique ou équivalent, avec spécialisation en gestion de projet ou analyse financière
  • Expérience significative en tant que Chef de projet MOE dans des environnements complexes (bancaires ou financiers) et avec des projets portant sur des systèmes d’information financiers ou des outils d’analyse de risque
  • Excellente capacité à rédiger des documents techniques et fonctionnels, avec un esprit de synthèse
  • Soft Skills : Rigueur, organisation, gestion des priorités, communication efficace et leadership pour coordonner les équipes internes et externes



Ce que l’on vous propose :

  • Un CDI en contrat Cadre
  • Une ambiance de travail propice à l'épanouissement et à la montée en compétences Évoluer chez Attineos c'est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux »
  • Une rémunération en adéquation de votre profil



Pas encore tout à fait convaincu ?

Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l’aventure Attineos applications

  1. On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe
  2. On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building…) qui vous permettra de découvrir l’ADN Attineos et d’être accompagné sur toute votre 1ère année en tant que Tinéos
  3. On accorde de l’importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel – mi télétravail
  4. On récompense votre implication Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté grâce à votre réseau (les RH vous disent merci )
  5. On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants
  6. On est soucieux de notre empreinte La RSE est importante à nos yeux, ce n’est pas qu’une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c’est du concret chez nous


Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même ;)



Envie d’en savoir plus ? Alors, postulez

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