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Consultant Architecte Fonctionnel SIRH

il y a 1 mois

Greater Paris Metropolitan Region, FR HR Path Temps plein

HR PATH GROUP


Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.


Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie


VOS MISSIONS


La practice CONSEIL IT qui intervient au sein de notre entité Business ADVISE présente de très fortes perspectives de développement. Elle regroupe, en une équipe dédiée, nos activités de conseil et d’assistance technico-fonctionnelle sur des sujets stratégiques (élaboration de la stratégie SIRH, stratégie digitale) mais également très opérationnels comme l’architecture applicative, les interfaces, la reprise de données, l’accessibilité, l’automatisation / robotisation des processus et d’autres sujets qui sont au centre des besoins de nos clients et contribuent significativement à l’amélioration de leur fonction SIRH.

Notre expérience, nous a montré que les sujets techniques ou technico-fonctionnels sont à la fois essentiels pour la performance des processus RH, la fiabilité des données et la qualité des services rendus aux utilisateurs finaux, ce sont également des éléments structurants de la marque employeur.


Pour contribuer à la forte croissance de cette activité, nous recherchons plusieurs types de profils, avec avant tout une appétence pour la technique et le métier des ressources humaines, en matière de reprise de données, d’échanges inter-applicatifs, d’architecture, de RPA, afin d'intervenir sur des exemples de missions suivantes :


  • Missions de cadrage : conseil architecture applicative, stratégie de reprise de données, stratégie d’interfaçage, stratégie de recette, stratégie de bascule et de déploiement
  • Accompagnement opérationnel : conception & spécifications générales d’interfaces, design de reprise de données, configuration d’ETL (type Talend), assistance à la rédaction du plan de bascule, pilotage de domaine technique
  • Optimisation des échanges inter-applicatifs, automatisation et robotisation de processus (RPA)


Selon votre expérience nous saurons vous proposer une opportunité adaptée et vous faire une place dans notre practice.


VOTRE PROFIL


  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur (informatique, télécoms, généralistes), ou d'un autre cursus en ingénierie technique, vous disposez d'une expérience en tant que Consultant(e) dans un Cabinet de conseil SI ou SIRH ou occupez une fonction d’architecte en entreprise
  • Vous avez déjà participé à un projet SIRH et êtes intervenu(e) sur les sujets technico-fonctionnels
  • Votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe, votre capacité d’écoute et votre esprit de synthèse de faciliter la relation client
  • La maîtrise de l'anglais en contexte professionnel est un plus


CE QUE NOUS OFFRONS


  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité interne et internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)


A bientôt chez HR Path

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