Chef de Projet Technique HR IT France H/F
il y a 4 semaines
Il s'agit d'assurer au sein de cette équipe le rôle d'un chef de projet technique pour prendre en charge les tâches suivantes :
- Etre le propriétaire (ou un délégué du propriétaire) des systèmes locaux en assurant les tâches de mise à jour, revues, maintenance des outils de gestion
- Jouer le rôle de collaboration avec la ligne métier sur les systèmes locaux utilisés, en assurant :
o Suivre la production des applications,
o Assister les utilisateurs et leur fournir le support nécessaire,
o Collaborer et re un point contact avec les fournisseurs des logiciels
o Gérer les vulnérabilités, patching, evergreening
- Jouer le rôle de chef de projet dans le cadre des projets transverses et/ou projets spécifiques RH, tout en assurant les tâches suivantes :
o Participation à des réunions de suivi, comités projet, comités de travail
o Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH,
o Elaboration de planning,
o Documentation et gestion des phases de projet
o Gestion de ressourcesTravailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l'étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l'équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
- La réussite dans ce poste suppose une très rapide adaptation aux normes en matière de procédures et d'utilisation des outils Groupe HSBC ainsi une très forte autonomie.
- Un bon esprit d'équipe,
- Une grande prise d'initiative,
- Une implication dans les sujets satellite,
- Une grande autonomie et une grande motivation sont indispensables.
- Une aisance de communication avec des collègues basés à l'étranger, l'anglais est indispensable,
- Une aisance avec l'agilité, l'esprit, les rôles ainsi que les outils comme JIRA.
- Une expertise en gestion du chiffrage et des plannings projets,
- Une aisance avec la rédaction des documents techniques,
- Une aisance avec la gestion des phases d'un projet,
- Facilité pour monter en compétence et garantir le support des applications.
Expertises indispensables
- Environnement windows, Linux, Unix
- Une connaissance des architectures classique en prems / architecture en Cloud
- ORACLE (PL/SQL et SQL, triggers, procédures stockées).
- Control-M, JIRA, Confluence
Serait un plus :
- Cloud / GCP
- Python
- Connaissance d'un ou plusieurs systèmes RH
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous
Qu'est-ce qu'HSBC peut vous apporter :
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre « HSBC University »
- De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Des avantages financiers qui pourront inclure :
o un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
o une carte tickets restaurants selon votre lieu d'affectation
o un Compte Epargne Temps
- Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
o une prime de naissance
o une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
- Un accès à des opportunités à l'international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.
Pour candidater, cliquez ici [lien] ou pour plus d'information sur les carrières au sein d'HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers
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