Développeur d’applications mobiles et d'IHM
il y a 5 jours
Manpower Experts & Cadres recrute un.e Développeur d'applications mobiles et d'IHM chez un équipementier automobile international :
Poste en CDI, Zone Toulouse Sud
Au sein du pôle Outils composé de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le développement des outils et interfaces utilisateurs (IHM) ainsi que des applications mobiles destinées à répondre aux besoins internes et externes.
En collaboration étroite avec l'équipe R&D, vous contribuerez à définir les meilleures solutions technologiques.
Les missions :
60% développement mobile - 40% développement d'outils
- Concevoir et développer des outils et IHMs pour tester les systèmes produits.
- Créer des applications mobiles pour répondre aux besoins internes et externes.
- Rechercher et implémenter les solutions techniques les plus ergonomiques et adaptées.
- Spécifier les architectures et interfaces développées.
- Assurer le codage, la validation et le bon fonctionnement des outils.
- Mettre à profit vos compétences transverses en logiciel, hardware et méthodologie.
Les conditions de travail :
Rémunération moyenne de 40K selon expérience
1 jour de TT/semaine
36H15 / semaine avec 8 RTT / an
Prime de participation à hauteur de 10% du salaire annuel
Avantages : tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, épargne salariale, horaires flexibles
Le profil :
- Formation Bac+5
- 3 ans minimum en développement mobile (Android ou IOS)
- 3 ans d’expérience en développement orienté objet (Kotlin, Python, C#, Java)
- Maîtrise des bus de communication (CAN, UART/serial).
- Connaissances des outils IDE, gestion de configuration et tests automatisés.
- Anglais technique requis.
Une expérience en développement multi plateforme (IOS/Android) serait valorisée.
Les bénéfices () et défis () de ce poste :
Participation à des projets technologiques innovants.
Environnement collaboratif où les idées nouvelles sont encouragées
Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en forte croissance.
Poste polyvalent demandant autonomie et proactivité.
Capacité à gérer des missions variées tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Processus de recrutement :
Etape 1 : Découverte mutuelle
Premier échange téléphonique avec moi, pour discuter de votre parcours et vos aspirations. Je vous présenterai à mon tour les missions et les attentes du client.
Etape 2 : Entretien de motivation
Rencontre avec le responsable du service chez le client.
Etape 3 : Rencontre avec le directeur des Opérations et la RRH
Discussion finale pour approfondir l’échange sur la genèse de l’entreprise ainsi que les projets actuels et à venir.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous
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