Responsable Secteur Assurance Qualité Opérationnelle H/F

Le Laboratoire GSK recherche son futur Responsable Secteur Assurance Qualité Opérationnelle H/F pour un contrat en CDI.

Le poste est basé à Evreux (27).

VOS MISSIONS :

Rattaché au Responsable Assurance Qualité Unité Poudres Inhalées, vous aurez pour missions principales :

Management d'équipe :

• Vous animerez une équipe de 7 personnes (Techniciens, Pharmaciens et Ingénieurs), en veillant à leur développement professionnel et en assurant leur formation.
• Vous serez responsable du recrutement, de l'évaluation et de la gestion de carrière de vos collaborateurs.

Management de l'activité

• Vous définirez les objectifs de votre secteur en cohérence avec de la direction, garantissant l'excellence en termes de qualité, coût, délai et SSE.
• Vous veillerez également à l'adéquation entre la charge d'activité et les ressources de votre équipe.

Gestion de la qualité

• Vous aurez la responsabilité de la revue des dossiers de lots au sein de votre service, en garantissant le respect des processus et des décisions qualitatives.
• Vous analyserez les problèmes qualité et proposerez des plans d'actions correctifs.
• Vous assurerez le traitement des anomalies qualité (anomalies production, laboratoire, réclamations, etc.) et validerez des actions correctives et préventives

Documentation et compliance

• Vous assurerez la gestion des documents liés à l'activité et veillerez à l'application rigoureuse des processus de changement.

Inspections & audits

• Vous piloterez les auto-inspections et participerez activement aux inspections et audits.
• Vous contribuerez aux plans d'actions correctives

Projets

• Vous garantissez la participation de l'unité qualité aux projets transversaux site ainsi que la cohérence des décisions prises.
• Vous garantissez la libération des lots en lien avec les projets

VOTRE PROFIL :

• Diplôme de pharmacien avec une spécialisation industrielle
• Au moins 5 ans d'expérience réussie dans le secteur pharmaceutique
• Expérience en assurance qualité opérationnelle ou en production
• Maitrise de l'anglais et du français
• Compétences avérées en management
• Goût pour l'amélioration continue et capacité à travailler en collaboration transversale.

Cette offre vous intéresse ? Postulez maintenant et devenez un acteur clé dans notre quête d'excellence opérationnelle et de qualité au sein du laboratoire GSK.

A PROPOS DU SITE D'EVREUX :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

#EBFR

Si vous avez besoin de dispositions particulières ou d'une autre assistance pour soumettre votre candidature pour un poste au sein de GSK, veuillez contacter le service des ressources humaines de GSK au numéro gratuit aux États-Unis) ou au hors des États-Unis).

GSK est un employeur attaché aux principes d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront traités équitablement pour l'accès à l'emploi sans aucun critère de race, de couleur, de pays d'origine, de religion, de sexe, de grossesse, de situation familiale, d'orientation sexuelle, d'identité/expression sexuelle, d'âge, d'invalidité, d'informations génétiques, de service militaire, de statut de vétéran couvert/protégé ou de toute autre categorie de personnes protégées par des lois fédérales, gouvernementales ou locales.

Avis important à l'attention des cabinets de recrutement/agences d'intérim

GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site. Tous les cabinets de recrutement/agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement/l'agence d'intérim et GSK. En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement/l'agence d'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l'État délivrant votre agrément, GSK peut avoir l'obligation de saisir et de signaler les dépenses engagées par GSK en votre nom au cas où vous auriez un entretien pour un poste. Cette communication des transferts de valeur est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à l'égard toutes les exigences fédérales et nationales en matière de transparence. Pour plus d'informations, visitez le site sur la déclaration de transparence de GSK For the Record.