Run Manager F/H Sèvres

Il y a 2 mois


Sèvres, Île-de-France Vinci Energies Temps plein
Il est l'interlocuteur de ses clients s'agissant de toutes les prestations de type Run qui leur sont délivrées :
- Gère la phase de transition entrante des services
- Pilote le delivery des services en coordination avec les équipes RUN d'Axians. Notamment en relation avec les Team leaders. Il s'assure de la bonne prise en compte de la résolution par le CDS des dossiers de ses clients.
- En liaison avec les Responsables d'Affaires, est garant vis-à-vis de ses clients du respect des clauses contractuelles (SLA/GTR)
- Peut être amené de manière ponctuelle à piloter des projets de type Build pour ses propres clients.
- En liaison avec les Responsables d'Affaires, est responsable de la préparation et du déroulement des différentes instances de gouvernance.
- Doit recetter l'encodage des contrats de ses clients dans les outils à l'initialisation des contrats comme durant toute leur durée de vie
- Gère les escalades lors d'incidents jusqu'à leur résolution, en particulier dans les situations de crise (+ COPRO)
- Conseille et est force de proposition sur les évolutions technologiques des architectures
- Comprend l'environnement et l'architecture
- Garantit la mise en place du contrat de Run
- Valide le périmètre technique et contractuel
- Contrôle et valide la documentation projet
- Pilote la constitution de la documentation Run, notamment le PAQ
- S'assure de la bonne activation pour le client des services managés, matérialisée par une acceptation (recette)
- S'assure de la montée en compétences des équipes Run sur l'environnement client
- Réalise l'encodage des contrats dans l'outil ITSM.
- S'assure de la bonne activation des services managés
Garder à l'esprit les bonnes pratiques de la sécurité informatique pour assurer la confidentialité et la protection des données des clients
Prend en charge et traite les incidents, les problèmes et les changements :
- Identifie les problèmes et analyse les demandes de changements
- Renseigne le client sur l'avancement et le suivi de son ticket
- Maîtrise parfaitement les outils mis à sa disposition par l'entreprise (ISA, divers portails partenaires, portail AMS...)
- Assure la complétude et la qualité des tickets par saisie des actions effectuées sur les dossiers
- Recherche et isole les causes des incidents N3
- Joue l'interface avec les supports Editeurs/Constructeurs
- Garder à l'esprit dans l'ensemble de ses activités les niveaux de services qui sont dus aux clients (GTI/GTR, divers SLA)
- Peut se trouver en situation de débordement des équipes support N1/N2
Sur les technologies qu'il maîtrise, peut être amené à participer à des projets d'intégration
Assure l'expertise et la veille technologique :
- Met en œuvre les actions préventives
- Apporte l'expertise technique auprès des équipes Avant-Vente et RA
- Participe à l'écriture des documentations techniques
- Assure les transferts de compétences techniques et les monitorats auprès des Techniciens N1/N2
Astreinte HNO possible
COMPETENCES ET QUALITES

· A une bonne culture générale des métiers de l'ICT
· Est doté de bonnes capacités d'organisation
· Fait preuve de curiosité et d'initiatives pour proposer des démarches/solutions innovantes
· Dispose de connaissances avancées sur les solutions réseaux et/ou Communications Unifiées
· A le sens du service et du relationnel avec les clients et les équipes internes
· Maitrise l'Anglais technique
· Maitrise les fondamentaux ITIL
· A une bonne communication et bénéficie d'une aisance orale et écrite
· Assure une veille technologique
· Maintient et développe ses expertises et ses certifications
Mission :
Il est l'interlocuteur de ses clients s'agissant de toutes les prestations de type Run qui leur sont délivrées :

Gère la phase de transition entrante des services

Pilote le delivery des services en coordination avec les équipes RUN d'Axians. Notamment en relation avec les Team leaders. Il s'assure de la bonne prise en compte de la résolution par le CDS des dossiers de ses clients.

En liaison avec les Responsables d'Affaires, est garant vis-à-vis de ses clients du respect des clauses contractuelles (SLA/GTR)

Peut être amené de manière ponctuelle à piloter des projets de type Build pour ses propres clients.

En liaison avec les Responsables d'Affaires, est responsable de la préparation et du déroulement des différentes instances de gouvernance.

Doit recetter l'encodage des contrats de ses clients dans les outils à l'initialisation des contrats comme durant toute leur durée de vie

Gère les escalades lors d'incidents jusqu'à leur résolution, en particulier dans les situations de crise (+ COPRO)

Conseille et est force de proposition sur les évolutions technologiques des architectures

Comprend l'environnement et l'architecture

Garantit la mise en place du contrat de Run

Valide le périmètre technique et contractuel

Contrôle et valide la documentation projet

Pilote la constitution de la documentation Run, notamment le PAQ

S'assure de la bonne activation pour le client des services managés, matérialisée par une acceptation (recette)

S'assure de la montée en compétences des équipes Run sur l'environnement client

Réalise l'encodage des contrats dans l'outil ITSM.

S'assure de la bonne activation des services managés

Garder à l'esprit les bonnes pratiques de la sécurité informatique pour assurer la confidentialité et la protection des données des clientsPrend en charge et traite les incidents, les problèmes et les changements :

Identifie les problèmes et analyse les demandes de changements

Renseigne le client sur l'avancement et le suivi de son ticket

Maîtrise parfaitement les outils mis à sa disposition par l'entreprise (ISA, divers portails partenaires, portail AMS...)

Assure la complétude et la qualité des tickets par saisie des actions effectuées sur les dossiers

Recherche et isole les causes des incidents N3

Joue l'interface avec les supports Editeurs/Constructeurs

Garder à l'esprit dans l'ensemble de ses activités les niveaux de services qui sont dus aux clients (GTI/GTR, divers SLA)

Peut se trouver en situation de débordement des équipes support N1/N2

Sur les technologies qu'il maîtrise, peut être amené à participer à des projets d'intégration Assure l'expertise et la veille technologique :

Met en œuvre les actions préventives

Apporte l'expertise technique auprès des équipes Avant-Vente et RA

Participe à l'écriture des documentations techniques

Assure les transferts de compétences techniques et les monitorats auprès des Techniciens N1/N2

Astreinte HNO possible
Profil demandé :

COMPETENCES ET QUALITES

· A une bonne culture générale des métiers de l'ICT

· Est doté de bonnes capacités d'organisation

· Fait preuve de curiosité et d'initiatives pour proposer des démarches/solutions innovantes

· Dispose de connaissances avancées sur les solutions réseaux et/ou Communications Unifiées

· A le sens du service et du relationnel avec les clients et les équipes internes

· Maitrise l'Anglais technique

· Maitrise les fondamentaux ITIL

· A une bonne communication et bénéficie d'une aisance orale et écrite

· Assure une veille technologique

· Maintient et développe ses expertises et ses certifications

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


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    **About the Role**We are seeking a highly motivated and organized individual to join our Human Resources team as a Stage - Talent Acquisition Specialist F/H - Sèvres. As a key member of our team, you will be responsible for supporting the recruitment process, developing your skills in job boards, direct approach, and social media (LinkedIn) to attract top...


  • Sèvres, Île-de-France Extia Temps plein

    **About the Role**We are seeking a highly motivated and organized individual to join our Human Resources team as a Stage - Talent Acquisition Specialist F/H - Sèvres. As a key member of our team, you will be responsible for supporting the recruitment process, developing your skills in job boards, direct approach, and social media platforms to attract top...


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    **About the Role**We are seeking a highly motivated and organized individual to join our Recruitment team as a Stage - Talent Acquisition Specialist F/H - Sèvres. As a key member of our team, you will be responsible for supporting the recruitment process, from initial contact to onboarding.Key Responsibilities:Assist in the development and implementation of...


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