Responsable paie H/F

Il y a 2 mois


Puteaux, Île-de-France JOBBERRY RH Temps plein

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge une équipe de deux gestionnaires de paie pour une gestion d'environ 600 paies par mois.

Dans un contexte de restructuration et de digitalisation du service vos principales missions seront les suivantes :

PAIE

- Être garant de la fiabilité de la paie et du respect du calendrier de paie défini ;
- S'assurer de la fiabilité des processus mises en place pour collecter les informations liées à l'établissement de la paie (embauches, absences, congés, arrêts maladie, RTT etc.) via les outils internes (Cegedim, Skello) ;
- Contrôler l'exactitude des bulletins de paie et des documents de fin de contrat ;
- Gérer la relation avec les prestataires SIRH et GTA et mettre à jour les procédures internes liés à ces outils ;
- Être le référent des différentes caisses, contrôler les calculs des charges à payer (URSAFF, France Travail, Humanis...). Assurer le paramétrage, déclaration et contrôle de gestion sociale ;
- Communiquer proactivement avec les ressources humaines et les finances pour assurer le partage d'informations. Rapprocher les soldes comptables en collaboration avec le service comptable. Investiguer et solutionner les déséquilibres constatés par le service comptable ;
- Vérifier la mise en conformité de la paie avec la réglementation en vigueur, les accords collectifs ;
- Commander et contrôler les décomptes de tickets restaurants ;
- Mettre à jour et contrôler les requêtes pour répondre aux besoins RH (Bilan Social, CSE...), besoins de la finance (provisions de congés payés, RTT, Retraites, CAC, etc) et aux besoins externes (enquêtes annuelles, Index Egalité, etc)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Être responsable de la qualité de la gestion administrative des dossiers du personnel (de l'embauche au départ) ;
- Accompagner la digitalisation et la montée en compétence des gestionnaires de paie et ADP dans la gestion de l'administration du personnel (visites médicale, mutuelle, prévoyance, contrat de travail, avenants...) ;
- Définir les processus et accompagner les collaborateurs pour fiabiliser la gestion de l'Administration du personnel ;
- Remonter tous dysfonctionnements et être proactive dans la recherche de solution pour sécuriser la gestion de l'administration du personnel.

Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 à 7 ans sur un poste similaire et en management d'équipes paie, de préférence au sein d'un environnement retail (multi-métiers et multi-sociétés). La maîtrise des rouages de paie est indispensable.

Une forte expertise est attendu sur Cegedim (Teams RH) ainsi que sur les outils GTA, idéalement SKELLO.

Rémunération : 55-60 KEUR

Qui a publié cette offre ?

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur des loisirs un(e) Responsable Paie H/F pour de l'interim de 4 mois.
Le poste est basé à Puteaux dans le 92, au niveau de la Défense.

Spécialiste du recrutement sur les fonctions supports , Jobberry conseille et accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.



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    Il y a 2 mois


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    il y a 4 semaines


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