2024 - Apprentice Procurement Aerostructure Business Improver (H/F)
il y a 4 semaines
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée "ALT Apprentice Procurement Aerostructure Business Improver" (M/F)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus commercial sur le site de Blagnac.
Vous rejoindrez l'équipe 'Procurement Aerostructure Business Operations & Strategy' en charge de l'interface avec les communautés d'Acheteurs Aérostructures et de Supply Chain Quality Managers.
Les principales responsabilités de l'équipe sont de structurer notre approche métier 'acheteur aérostructure', de fournir des directives, des méthodes, et un soutien aux équipes opérationnelles d'achat aérostructure pour la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l'entreprise (par exemple, les campagnes de compétitivité, les solutions d'approvisionnement globales, le développement durable, etc.) . Il est essentiel d'avoir un état d'esprit axé sur l'amélioration continue de l'entreprise pour assumer avec succès ces responsabilités.
Cet apprentissage consistera à :
Supporter les projets de mesure de la performance et d'amélioration des fournisseurs ainsi que le suivi de la mise en place des solutions et services de support fournisseurs sur les sites opérationnels d'Airbus.
Soutenir l'amélioration des processus de réduction des couts au travers de la mise en place des solutions d'approvisionnement globales d'achat matières avec les fournisseurs de premier rang.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
1- Support à la préparation et analyse des rapports de suivi de la non-performance des fournisseurs en achat aérostructures :
L'apprenti(e) supportera toute amélioration visant à optimiser le processus de gestion de la non-performance des fournisseurs, il sera encouragé à proposer ses propres idées d'amélioration de ce processus.
Il/elle aidera à suivre et maintenir le processus de collecte des coûts et des réclamations liés aux activités non conforme aux obligations contractuelles.
2- Support à la coordination et à la contractualisation des accords de 'service support' fournisseurs sur les sites Airbus pour la communauté des acheteurs aérostructures :
L'apprenti(e) aidera au suivi et à la mise à jour des accords contractuels gérés par la communauté des acheteurs aérostructures pour le champ d'application des activités de 'service support' opérationnels des fournisseurs sur site d'Airbus.
Il/elle s'assurera de l'adhérence des accords contractuels avec les nouvelles procédures de contractualisation et proposera des idées d'amélioration de ces procédures tout au long de sa période d'apprentissage.
3- Support à la gestion optimisé des matières pour l'approvisionnement des fournisseurs aérostructures :
L'apprenti(e) organisera une revue régulière du plan de réconciliation des matériaux et en assurera le suivi.
Il/elle contribuera à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des feuilles de route d'amélioration de gestion des matières avec les responsables des relations fournisseurs.
Il/elle travaillera au développement et à la mise à jour de la base de données de gestion des matières d'approvisionnement pour le scope des fournisseurs Aérostructure, il/elle en générera les rapports de suivi.
Il/elle contribuera à la transformation numérique dans ce domaine et supportera différents projets en cours pour cette évolution.
Il/elle sera encouragé(e) à être innovant(e) avec un état d'esprit d'amélioration continue.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l'administration des entreprises et/ou de la gestion de projet ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes proactif et autonome avec de bonnes capacités de communication.
- Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome.
- Vous êtes de nature coopérative et avez l'esprit d'équipe.
- Curieux et intéressé par les outils numériques.
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, en particulier Excel, Google Suite et Looker Studio.
- Compétences linguistiques :
Anglais : négociation / courant
Français : négociation / courant
Un niveau d'anglais 'négociation' est un minimum car beaucoup de vos interlocuteurs seront essentiellement anglophones ; d'autres langues seront un avantage.
Vous pourrez, selon les projets proposés, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en 4Short List'. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SASType de contrat :
StageNiveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la PerformanceEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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