Responsable Paye adjoint

il y a 1 semaine


Montrouge, Île-de-France LE CABRH Temps plein

Quelles sont les missions ?

Le CabRH recherche un responsable paye adjoint H/F pour un poste en CDI situé à Montrouge.

L'entreprise :

Entreprise de l'économie sociale et solidaire composé de 6 000 salariés environ située à Montrouge, vous travaillez dans un siège social à taille humaine composé d'une soixantaine de collaborateurs.

Le poste :

Rattachée à la responsable paie, vous veillerez au bon déroulement mensuel des opérations de paie. Vous encadrerez une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie sur site et en région et accompagnerez les managers sur les différentes procédures RH. Vos missions sont les suivantes :

Management :
Recruter les collaborateurs placés sous votre responsabilité ;
Motiver, encadrer et animer votre équipe (réunions, séminaires,..) ;
Développer les compétences de vos collaborateurs ;

Conseil et accompagnement :
Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, ...) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles.
Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en oeuvre des différentes procédures RH.
Définir, formaliser et mettre en oeuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l'expert paie

L'assistance aux utilisateurs :
Former les utilisateurs du SI Paie (référents RH, RRH, gestionnaires paie, ...) dans sa compréhension et son utilisation dans une volonté d'efficacité et d'efficience
Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs de la DRH.

Pilotage de projets paie :
Définir le cahier des charges et fixer les objectifs du projet.
Manager l'équipe projet et animer les instances propres au projet.
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Suivi de l'application de la politique de rémunération.

La gestion des déclarations sociales :
Etablir et contrôler la DSN.
Effectuer les travaux post paie.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.

Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum et disposez d'une expérience professionnelle significative en tant que gestionnaire paye confirmée puis dans des fonctions de management d'équipe paye.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maitrisez les outils : Teams RH idéalement, Octime ou autre outil GTA.
Pourvu d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Réactif et force de proposition, vous êtes doté d'une capacité à travailler en transversalité.
Disponible et dynamique, vous disposez d'une aisance rédactionnelle.

Rémunération et autres informations :

Package fixe + variable (5% de bonus individuel) entre 60ke et 64ke sur 12 mois selon le profil.
Contrat en CDI, statut cadre 39 heures / semaine, 20 RTT, accés à une cantine d'entreprise.
Télétravail un à deux jours par semaines.

Qui a publié cette offre ?

Candidat ou entreprise, Le CabRH vous accompagne dans votre parcours de recrutement. Nous recrutons
partout en France et nous vous accompagnons pour trouver votre prochain emploi Le CabRH, cabinet de
recrutement et d'approche directe, intervient dans tous les secteurs d'activités et sur tout le territoire. Nous
vous accompagnons durant toutes les phases du recrutement quelle que soit votre taille d'entreprise : TPE /
PME / ETI. Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos
processus de recrutement que soient votre poste et secteur de recherche.


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    il y a 1 semaine


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    il y a 4 semaines


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    Quelles sont les missions ?Rattaché a la responsable paye ou à son adjoint, au sein d'une équipe de 6 personnes et dans une atmosphére de travaille bienveillante et positive, vous serez en charge de : Assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie (750 payes / mois), de l'embauche des collaborateurs, des...

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