Agent Comptable Junior H/F

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France EIT MANUFACTURING Temps plein

Quelles sont les missions ?

À propos du poste

En tant qu'Agent Comptable Junior, vous travaillerez sur des tâches de comptabilité, de finance et d'administration financière. Ce poste en alternance est idéalement pour une durée d'un an, mais nous pouvons considérer des périodes allant de 9 mois à 2 ans.

Missions et responsabilités principales :

Le Junior Accounting Officer travaillera principalement avec l'Accounting Officer et le Financial Controller, en effectuant des tâches opérationnelles liées à la comptabilité et à la gestion des subventions, telles que :
- Aider à la préparation et au suivi des budgets et des dépenses des subventions
- Vérifier l'exactitude et la cohérence des données financières
- Participer au traitement des factures et des paiements
- Saisir les données financières dans le logiciel de comptabilité et assurer l'intégrité des données
- Rassembler et organiser la documentation requise pour les audits internes et externes
- Soutenir l'équipe financière avec des tâches diverses et des projets spéciaux selon les besoins
- Interagir avec les collègues de la finance, d'autres départements et nos comptables externes

Quel est le profil idéal ?

Qualifications :

- Intérêt démontré ou expérience dans le domaine de la finance et de l'administration
- Capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils informatiques. Bonne maîtrise de Office, notamment Excel
- Maîtrise de l'anglais

Compétences :
- Vous êtes analytique, minutieux, rigoureux et travailleur. Vous respectez les délais.
- Vous avez une capacité avérée à établir des connexions avec les gens, combinant de solides compétences en communication et en écoute.
- Vous êtes proactif, indépendant et digne de confiance.

Expérience (atout majeur) :

- Expérience internationale
- Expertise et expérience dans le secteur manufacturier est un plus.

Nous offrons :

- Une entreprise orientée vers une mission animée par des objectifs non lucratifs.
- Un esprit start-up, des processus rapides et simplifiés, une communication interne directe, des hiérarchies faibles et une grande liberté d'action.
- Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique dans des locaux modernes et bien situés.

Localisation :

Le poste est basé chez EIT Manufacturing à Paris, France. Selon le travail du candidat, l'équipe et l'autonomie, nous permettons jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine

Qui a publié cette offre ?

À propos de EIT Manufacturing:

EIT Manufacturing est une communauté centrée sur le savoir et l'innovation dans l'industrie, sous l'égide de l'Institut Européen d'Innovation et de Technologie (EIT), co-financée par la Commission Européenne. Elle a pour mission de soutenir la création d'entreprise, l'innovation et l'éducation, afin de favoriser le développement d'une industrie manufacturière durable et compétitive à l'échelle mondiale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.

EIT Manufacturing rassemble des organisations de premier plan tout au long de la chaîne de valeur - start-ups et petites entreprises, grands groupes industriels, établissements universitaires et de recherche prestigieux, et organismes publics. Ensemble, nous oeuvrons à la création d'un écosystème européen compétitif et respectueux de l'environnement, en surmontant les obstacles à l'innovation, en promouvant les talents et l'éducation, en tirant parti des technologies de pointe et en exploitant le potentiel du numérique et de la Data. EIT Manufacturing a son siège en région parisienne et développe ses activités à travers un réseau de bureaux régionaux à Göteborg, Darmstadt, Vienne, Milan, Athènes et Saint-Sébastien. EIT Manufacturing compte plus de 200 partenaires principaux et associés.

Égalité des chances:

EIT Manufacturing valorise la diversité et applique des politiques d'égalité des chances. Nous acceptons des candidatures sans discrimination, pour quelque motif que ce soit. Les candidats estimant que leurs intérêts ont été lésés par une décision prise lors d'un processus de sélection peuvent demander une révision ou introduire un recours contre la décision qui leur fait grief.

Comité de sélection:

Un comité de sélection sera nommé pour procéder à l'évaluation des candidatures soumises. Veuillez noter que les procédures internes du comité de sélection sont strictement confidentielles.
Les candidats présélectionnés peuvent être invités à un entretien. Les candidats peuvent être invités à fournir de preuve de leurs qualifications, de leurs antécédents, de leurs compétences et de leur expérience en fournissant des documents pertinents.

Protection des données personnelles:

Les données personnelles des candidats sont traitées conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (Règlement général sur la protection des données). Pour plus d'informations, veuillez consulter la politique de confidentialité sur le recrutement disponible Politique de confidentialité.


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