Mandataire judiciaire à la protection des majeurs pôle Direction du parcours administratif du patient de territoire

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible : Bus Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM...), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Métier : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Code : 45O20

Appellation : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Gestionnaire de mesures

Grade : Adjoint administratif / Adjoint des cadres

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

• Directeur, chef d'établissement
• Directeur adjoint chargé de la Patientèle
• Préposée d'établissement

Liaisons fonctionnelles :

• Direction de site ;
• Juges des tutelles et greffiers ;
• Personnes protégées ;
• Environnement et familles des personnes protégées ;
• Assistants sociaux, Conseil Départemental, Organismes sociaux et médico-sociaux, Notaires, Avocats et Huissiers ;
• Trésor public, débiteurs et créanciers, organismes bancaires et financiers ;
• Services de soins ;
• Autres établissements de santé.

Présentation du Service : 3 agents

Horaires : 9h00 - 17h00 (nécessité de flexibilité, le cas échéant)

ACTIVITES

En collaboration avec trois autres gestionnaires et soutenus par le préposé d'établissement :

• Accueil physique et téléphonique des personnes protégées au service lors des permanences d'ouverture ;
• Visite à domicile ou dans tout autre lieu nécessaire à l'exercice de la mesure ;
• Travail en collaboration avec les partenaires locaux et participation aux synthèses ;
• Participation aux audiences auprès des juges compétents ;
• Suivi global de la personne (protection des biens et de la personne) : prise en charge de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale de la personne protégée avec une gestion des ressources et des charges, des comptes bancaires et d'épargne, des biens meubles et immeubles ;
• Utilisation d'un identifiant individuel et personnel pour le site de gestion bancaire webprotection ;
• Mise en place des nouvelles mesures et organisation des renouvellements ;
• Clôture des dossiers en cas de fin de gestion (décès, mainlevée, changement de mandataire) ;
• Assistance ou représentation dans les procédures pénales et contentieuses ;
• Recueil du consentement aux soins ;
• Rédaction des requêtes et comptes rendus d'exécution des ordonnances des juges des tutelles ;
• Constitution et rédaction des rapports annuels de gestion et d'activités ;
• Travail en collaboration sur les demandes et courriers nécessitant la signature ou l'intervention du Préposé d'Etablissement.

Mission Générale

Gérer dans leur globalité des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle et mandat spécial) confiées au Préposé d'établissement par les juges des Tutelles en application de la Loi du et des textes d'application.

Assister ou représenter la personne protégée dans tous ses actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et ses libertés.

Assurer la continuité de service.

PARTICULARITES DE LA FONCTION

Permis B

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUALIFICATION REQUISE

Savoirs :

• Certificat National de Compétences (CNC) ou expérience significative ;
• Connaissances requises en droit et en intervention sociale.

Savoir-faire :

• Analyser les normes juridiques ;
• Sélectionner l'ensemble des informations nécessaires à la constitution d'un dossier complet ;
• Elaborer un budget et en évaluer sa réalisation ;
• Optimiser la gestion des biens immobiliers et mobiliers des personnes protégées ;
• Evaluer la volonté et le consentement de la personne protégée ;
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
• Mener une médiation ;
• Négocier avec différents interlocuteurs (soignants, médicaux, financiers, juridiques, famille...) ;
• Conduire des entretiens ;
• Argumenter sur les dossiers présentés devant le juge de tutelle ;
• Reporting auprès du Préposé d'établissement.

Savoir-être :

• Travail dans l'urgence
• Priorisation
• Rigueur
• Polyvalence
• Discrétion
• Patience

PARTICULARITES DU POSTE

Possible évolution du poste dans le cadre de la territorialité / GHT