Gestionnaire de paie
il y a 4 semaines
Rattaché(e) au service RH de l'entreprise, votre mission consiste à assurer la gestion administrative du personnel et assister son responsable dans le traitement des dossiers :
Elaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins
- Etablir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF, ...)
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Rédiger les contrats de travail
- Participer aux activités d'administration du personnel : suivi des absences, attestations diverses, etc..
- Assurer le suivi du personnel extérieur
- Veiller au renouvellement des documents obligatoires des conducteurs
- Communiquer et répondre aux questions des salariés, notamment en matière de paie
- Accompagner les managers et veiller à l'application des procédures RH de l'entreprise
- Assurer des missions ponctuelles sur des projets transverses
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Gestionnaire paie
il y a 1 semaine
Fougères, France Manpower VITRE Temps pleinLe poste de Gestionnaire paie (H/F)Manpower FOUGERES recherche pour son client, groupe économique social et solidaire, de services à la personne, un Gestionnaire de paie (H/F) Préparation et saisie des éléments de paieContrôle et validation des bulletins de salaire selon le planning de paieGestion des absences, des arrêts maladie et des congésGestion...
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Gestionnaire du personnel et paie en contrat de professionnalisation H/F
il y a 4 semaines
Fougères, France IPAC Bachelor Factory Temps pleinIpac Bachelor Factory Rennes recherche, pour son entreprise partenaire dans un domaine industriel, un gestionnaire du personnel et paie H/F en alternance pour la rentrée . Une formule idéale pour préparer un en un an, titre RNCP de niveau 6 (anciennement niveau II), tout en développant une expérience probante. Rattaché(e) à la Chargée...
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Gestionnaire sinistres et indemnisation
il y a 4 semaines
Fougères, France April Temps pleinMission Venez prendre en charge les demandes d’indemnisation des Clients (assurés et apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et tout en respectant les engagements qualité et réglementaires de l’entreprise. Et si être « Chargé d’indemnisation » chez APRIL vous permettait...