responsable developpement

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Richemont Temps plein

L'EQUIPE

Le/la Responsable développement & achat Packaging reporte au Directeur de la Supply Chain et a pour mission de développer les nouveaux packagings industriels, packagings de point de vente et outils Visual Merchandising, en collaboration avec les équipes créatives et les fabricants. Il/Elle a la charge de garantir les enjeux de coûts, délais, qualité et conformité et est force de proposition pour les recherches de productivité. Il est supporté dans cette mission par une personne en contrat d'alternance.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous assurez la définition de la stratégie achats

- Analyse des besoins et traduction en objectifs quantitatifs et qualitatifs

- Veille économique et technologique sur les articles de packagings/ VM

- Dialogue innovation pour suivre évolution projets R&D

- Définition et mise en place de programmes et projets stratégiques de réduction globale des coûts

- Vous assurez le développement de produits et la négociation :

- Traduction des intentions créatives et besoins des parties prenantes en specs. techniques

- Développement des maquettes et des propositions de design to cost avec les fournisseurs

- Elaboration et négociation des appels d'offre

- Rédiger les contrats et les accords-cadres avec le juridique

- Négociation de produits conformes aux objectifs prix, design, RSE, LT

Vous faites le suivi de la production:

- Passage des commandes

- Suivi de la qualité et des délais de livraison

- Respect de la compliance

Vous gérez le sourcing et l'animation fournisseurs:

- Audit permanent du panel fournisseurs

- Suivi de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et intervention en cas de litige

- Suivi des productions stratégiques

- Visite usines / garant de la relation fournisseurs

- Vous assurez la communication et le reporting:

- Suivi des budgets achats

- Communication avec les parties prenantes pour integration systématique des Fournisseurs de packaging

- Mise en place et suivi des indicateurs de performance auprès des parties prenantes pour mesure de la satisfaction

- Analyse et mesure des impacts des principaux indices du marché qui ont un impact sur les conditions d'achat

Vous travaillez sur la réduction de l'Impact carbone:

- Mise en oeuvre du cahier des charges RSE

- Réduction du poids du packaging

- Mise en oeuvre de solutions d'éco conception

PROFIL RECHERCHE

Vous avez une précédente expérience confirmée de 5 à 7 années en développement et achat de packaging, de préférence dans une marque de luxe.

Bonne capacité de négociation

Entrepreneur et bon communiquant.

Sensibilité RSE

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d'équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l'excellence à laquelle s'attendent les client.e.s d'une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l'améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu'avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.



  • Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Quelles sont les missions ?Dans le cadre de son développement, le Groupe vise à devenir leader des partenariats et du développement de nouvelles marques de champagne premium. L'objectif du poste est de mettre en place des stratégies de croissance communes avec des partenariats durable et profitable.Le Responsable Développement & Partenariat Luxe devra...


  • Paris, Île-de-France AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Sous la responsabilité de la chargée de mission développement durable, l'alternant.e contribuera aux missions de capitalisation, valorisation et formation sur le dispositif analyse et avis développement durable et plus particulièrement : Capitalisation : à partir de la base de données des avis développement durable produits...


  • Paris, Île-de-France Ag2r la Mondiale Temps plein

    Vos missions principales sont les suivantes :Développer nos relations avec les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et notre compréhension des attentes des entreprises et salariés des secteurs professionnels de ce portefeuille ;Présenter aux partenaires sociaux les comptes de résultats de ces accords et les préconisations de...

  • Responsable de développement

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Ag2r la Mondiale Temps plein

    Vos missions principales sont les suivantes :Développer nos relations avec les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et notre compréhension des attentes des entreprises et salariés des secteurs professionnels de ce portefeuille ;Présenter aux partenaires sociaux les comptes de résultats de ces accords et les préconisations de...


  • Paris, Île-de-France NIGEL WRIGHT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Le Responsable de Développement de Franchise a pour mission d'étendre le réseau de magasins franchisés de l'enseigne. Il recrute les futurs franchisés, les conseille et les accompagne dans le montage de leur projet jusqu'à l'ouverture de leur commerce. Il aura également en charge le suivi des magasins après ouverture....


  • Paris, Île-de-France NIGEL WRIGHT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Le Responsable de Développement de Franchise a pour mission d'étendre le réseau de magasins franchisés de l'enseigne. Il recrute les futurs franchisés, les conseille et les accompagne dans le montage de leur projet jusqu'à l'ouverture de leur commerce. Il aura également en charge le suivi des magasins après ouverture....


  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?En tant que Responsable Développement Photovoltaïque, vous êtes responsable du développement amont des projets de centrales solaires au sol sur la moitié Nord de la France, * Vous managez une équipe de 5 personnes avec de futures embauches à venir, * Vous suivez le développement des centrales avec les propriétaires et...


  • Paris, Île-de-France Upskills cadres et experts Temps plein

    Quelles sont les missions ?Votre mission : informer les chefs d'entreprises indépendants qu'il existe une solution en cas de la perte d'emploi du dirigeant Vous avez donc pour responsabilité de mettre en place des actions de conseils, formation, sensibilisation auprès des intermédiaires d'assurances, organisations patronales, avocats, experts-comptables,...


  • Paris, Île-de-France Upskills cadres et experts Temps plein

    Quelles sont les missions ?Votre mission : informer les chefs d'entreprises indépendants qu'il existe une solution en cas de la perte d'emploi du dirigeant Vous avez donc pour responsabilité de mettre en place des actions de conseils, formation, sensibilisation auprès des intermédiaires d'assurances, organisations patronales, avocats, experts-comptables,...


  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Service Développement des Compétences est à la tête d'une équipe de 6 Agents (Chef de Service et 2 Chargés de Recrutement et 2 Agents de Gestion Prévisionnelle et des compétences).En s'appuyant sur l'intensification de l'utilisation des outils SIRH et de...


  • Paris, Île-de-France PUIG, S.L. Temps plein

    L'opportunitéRabanne : Une vision unique et innovante depuis 1966Maison de mode innovante aussi singulière aujourd'hui qu'à sa création en 1966, Rabanne s'illustre par sa capacité à marier une vision avant-gardiste à des valeurs modernes.Depuis ses premières collections dans les années 60 et 70, la marque parisienne a exploré des concepts...


  • Paris, Île-de-France PUIG, S.L. Temps plein

    L'opportunitéRabanne : Une vision unique et innovante depuis 1966Maison de mode innovante aussi singulière aujourd'hui qu'à sa création en 1966, Rabanne s'illustre par sa capacité à marier une vision avant-gardiste à des valeurs modernes.Depuis ses premières collections dans les années 60 et 70, la marque parisienne a exploré des concepts...


  • Paris, Ile-de-France Atma Kitchenware Temps plein

    Venez nous aider à développer les nouveaux produits Atma !Atma démocratise le plaisir de cuisiner et modernise les ustensiles. Pour atteindre cette ambition nous co-créons nos produits avec une communauté très engagée de clients et de chefs.Née en 2022 Atma est la première marque française de kitchenware 100% digitale. La marque s’articule...


  • Paris, Île-de-France TIME RECRUTEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vos missions : - Détection des opportunités foncières par analyse des documents d'urbanismes - Prospection auprès de propriétaires fonciers via mailing puis directement sur le terrain, de manière ciblée (visites physiques...)- Développer un réseau d'apporteur d'affaires et un cadre relationnel auprès de l'ensemble des...


  • Paris, Île-de-France TIME RECRUTEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En autonomie, rattaché à la Direction développement, vous rechercherez les terrains, rencontrerez les élus, analyserez les opportunités d'opérations immobilières, conduirez les négociations foncières, jusqu'à la signature de la promesse de vente voire l'acquisition définitive du foncier. Vos missions : - Détection des...


  • Paris, Île-de-France TIME RECRUTEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Détection des opportunités foncières par analyse des documents d'urbanismes - Prospection auprès de propriétaires fonciers via mailing puis directement sur le terrain, de manière ciblée (visites physiques...)- Développer un réseau d'apporteur d'affaires et un cadre relationnel auprès de l'ensemble des intervenants...


  • Paris, Île-de-France TIME RECRUTEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vos missions : - Détection des opportunités foncières par analyse des documents d'urbanismes - Prospection auprès de propriétaires fonciers via mailing puis directement sur le terrain, de manière ciblée (visites physiques...)- Développer un réseau d'apporteur d'affaires et un cadre relationnel auprès de l'ensemble des...


  • Paris, Île-de-France TIME RECRUTEMENT Temps plein

    Quelles sont les missions ?En autonomie, rattaché à la Direction développement, vous rechercherez les terrains, rencontrerez les élus, analyserez les opportunités d'opérations immobilières, conduirez les négociations foncières, jusqu'à la signature de la promesse de vente voire l'acquisition définitive du foncier. Vos missions : - Détection des...


  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer le plan de formation,...


  • Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous rejoignez une importante association afin de l'accompagner en tant que Responsable du Développement RH. Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans sa globalité, vos missions principales seront : * Evaluer les besoins de recrutement, * Réaliser et suivre les recrutements, * Appliquer le plan de formation,...