CEVA Logistics fournit des solutions de chaîne d'approvisionnement mondiales pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de collaborateurs répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour concrétiser notre vision : être un Top 5 mondial des 3PL.
Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité et s'engage à l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Rejoignez-nous dans notre mission visant à façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous continuons à croître à un rythme rapide, « oserez-vous grandir » avec nous ?

VOTRE RÔLE

Votre rôle en tant que Gestionnaire Ressources Humaines sera de prendre en charge les missions générales de gestion du personnel sur le site.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

• Gérer la partie intérimaire :
• • Recueillir les besoins auprès du management opérationnel · Assurer l'interface avec les agences d'intérimaires (prise de contact téléphonique, email, transmission des besoins, ...) · Gérer la partie contrat des intérimaires sur l'outil « Pilott » · Accompagner les intérimaires pendant leur mission · Mettre à jour les tableaux de suivis « Intérimaires » : données d'absences, de retards, de départ anticipé, de renouvellement de mission, d'enregistrement des horaires...
• Gérer la partie personnel CDI :
  • Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
  • Réalisation des DPAE
  • Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Correction des variables de paie sur le logiciel de gestion des temps Horoquartz
  • Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins de salaire
  • Accompagnement des collaborateurs sur les sujets RH
  • Formation des managers sur les outils RH
  • Gestion du disciplinaire de premier niveau
  • Déclarations des accidents de travail

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

• Diplôme : A partir de BAC+3
• Domaine d'études : RH
• Expérience dans le domaine : Un première expérience en RH
• Hardskills : Pack Office
• Langues : Anglais intermédiaire
• Softskills : Sérieux/ Dynamique/ Rigoureux/ Travail en équipe/ Calme

QU'A-T-ON A VOUS OFFRIR ?

Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l'un des

meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.

DEMAIN

Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c'est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l'international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Beauchamps (95)

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : 12/24 mois

Date de démarrage : A partir de septembre 2024