Alternance - AP24 - BAC+5 - Cheffe/chef de projet diversité et inclusion (F/H)
il y a 3 semaines
Contexte et environnement de travail
Les entreprises doivent jouer leur rôle en promouvant et en encourageant la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, mais aussi en externe avec leurs partenaires et dans la société. En tant qu'employeur, le groupe Renault vise à offrir un lieu de travail dans lequel chacun se voit inclus, respecté et valorisé, sans discrimination.
La Direction Diversité & Inclusion Corporate soutient les ambitions du Groupe en matière de diversité et inclusion. Pour réussir notamment dans la sensibilisation à la politique et dans la mise en place des actions Diversité & Inclusion, la Direction Diversité & Inclusion anime un réseau Diversité & Inclusion avec des relais dans l'ensemble des entités du Groupe, en France et à l'international.
Vous serez rattachée/rattaché au service Diversité & Inclusion Corporate et en lien avec le réseau Diversité & Inclusion de l'entreprise sur le site de Boulogne-Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
- Participer à la préparation et au déploiement du plan d'action Diversité & Inclusion du Groupe,
- Contribuer à la création de supports de communication pour promouvoir la diversité et l'inclusion,
- Collaborer avec le réseau Diversité & Inclusion sur les différents volets de la feuille de route Diversité & Inclusion dans l'ensemble du Groupe,
- Effectuer le suivi des indicateurs spécifiques à la politique Diversité & Inclusion.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+ 5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais.
Vous êtes reconnu/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe.
Métier
TransverseDurée du contrat
12 monthsRenault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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