Alt 2024

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) en contrôle de gestion (All Gender)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de NANTES.

Cet apprentissage consistera à sécuriser les activités commerciales sur le court/moyen et long terme afin de contribuer à la profitabilité d'Airbus.

Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Elle/il dirige son équipe directe en utilisant les principes du modèle de Leadership d'Airbus.
Implique, développe et motive son ou ses équipe(s) (en rattachement direct) en s'appuyant sur les procédures RH et les méthodes et outils de développement associés, et dans l'esprit des valeurs d'Airbus.
Construit un environnement de travail avec une prise de décision factuelle générant confiance et inclusion.
Il/Elle promeut l'esprit de collaboration au-delà de son secteur.
S'assure des livraisons en temps, en coûts et au niveau de qualité attendu par le client.
Il/Elle fait part des risques et des opportunités à sa hiérarchie.
Encourage l'innovation et l'amélioration continue en détectant et éliminant les activités ayant aucune valeur ajoutée.

Parlons de VOUS

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine contrôle de gestion pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur
Travail d'équipe
Communication
Compétences linguistiques :

Anglais : Intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'Alternant, c'est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
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Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L'ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
Alternance
- --

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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