Gestionnaire paie et adp h/f
Il y a 2 mois
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité du responsable Paie, vous aurez en charge la gestion de votre périmètre. Vous aurez pour missions : - Etablir et contrôler la paie : Calculs et saisies des éléments variables, Vérifications des bulletins de paie et des charges sociales, Reporting post paie (rapprochements comptables), Gestion des réclamations, demande d'attestations, traitements des avis à tiers détenteur (trésoreries). - Assurer l'administration du personnel : L'embauche et les formalités obligatoires, La mise à jour des dossiers du personnel, La gestion des absences, La clôture des dossiers du personnel : démission, fin de période d'essai. - Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance et les salariés, - Renseigner les salariés par téléphone, messagerie et courriers. Cette liste n'est pas limitative
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous avez environ 10 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance d'HR Access est indispensable – Le poste aura une dominante paie. Mission d'intérim de 4 mois à pourvoir immédiatement Possibilité de prolongation Rémunération 42/45 k€
Qui a publié cette offre ?
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers du tertiaire, cherche pour un de ses clients, une société d'assurances, basée à Paris (75), un(e) : GESTIONANIRE DE PAIE ET ADP (H-F) pour une mission d'intérim de 4 mois avec possibilité de prolongation pourvoir immédiatement.
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