Technician Shopfloor Support pour la Coordination technique des Filiales Light Helicopters

il y a 3 semaines


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un Technician Shopfloor Support pour la Coordination technique des Filiales Light Helicopters (f/h) pour rejoindre notre service Manufacturing Engineering basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui travaille sur les produits H125 et H130. Au sein de de l'équipe de techniciens de support de chaine de production, vous serez impliqué(e) dans les résolutions de problèmes techniques, serez en lien avec le secteur préparation dans le but d'améliorer le produit en fonction des informations des clients, de livrer les appareils dans le respect de la sécurité et du délai.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  • Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Support technique Filiales AHI/HELIBRAS:

  • Traitement des Non Conformités des filiales AHI (USA) / HELIBRAS (BRESIL) : Confirmation d'analyses techniques (3.1) / Transfert et animation des actions Bureau d'Etudes à Marignane.
  • Alerte protection client interne (3.1b) vers les filiales : Cas détecté à MAR -> Lancement des actions de Protection Filiales (AHI / HELIBRAS) .
  • Lancement d'actions correctives (3.2) au besoin suivant cas de Non Conformités détectées en filiales (Echange avec la MAP team)
  • « Weekly meeting » en anglais avec les filiales pour échanges sur les sujets bloquants, relais d'information (actions correctives) .
  • Support technique filiales avec échanges techniques, informations et expertises techniques.
  • Echanger sur les sujets préparation avec les équipes ayant un lien avec le Change Process, Screening board...

Support technique kits STC :

  • Prise en compte des analyses techniques / confirmation sur Non Conformités détectées sur STC (Fournisseurs d'équipements STC internationaux) .
  • Contribution sur des sujets et problématiques techniques remontés au niveau des Kit LAH (Corée) en lien avec le secteur Préparation.

Support technique PPS1 Final Assembly Line /Flight Line :

  • Point focal PPS1 (contributeur représentants des AET / parcours techniques)
  • Participation Weekly routine PPS1
  • PPS facilitateur niveau 1.

Suivi Flux retour de pièces NC Filiales :

  • Vérification visuelle à réception des Pièces Filiales NC / finalisation des analyses techniques avec au besoin des demande de contrôles non destructifs.
  • Lancement et suivi des phases de remise en conformité avec possible retour fournisseur (NC) .

Déploiement Outils :

  • Support et formation sur les outils déployés en lien avec AIRBUS HELICOPTERS Marignane (NCM) dans les filiales.

Suivi / Monitoring des activités filiales :

  • Suivi et analyse des coûts annuels et du nombre de NC Filiales.

Votre profil:

Prérequis pour le poste :

  • Anglais courant (Lu, Ecrit et Parlé)
  • Connaissances appareils : H125/H130 (Expérience 5 ans)
  • Niveau de connaissance technique élevé (lecture plan Aju / Elec / FT / Recherche de plan / Grille A/C ...) .
  • Connaissance process & outils : NCM / SAP /MES / elogbook / Visuel management
  • Connaissance BNAé
  • Connaissance des process préparation (Change / Configuration / Commission d'analyse technique « Déviation Permit »...)
  • Points forts attendus : Bonne communication / Rigoureux / Leadership / Esprit de négociation

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.



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