Responsable Ressources Humaines Groupe H/F

il y a 1 mois


ChalonsurSaône, Bourgogne-Franche-Comté, France GALILE Temps plein

Quelles sont les missions ?

Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale de définir et de mettre en oeuvre la politique et la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe et ses filiales. Il/elle conseille les opérationnels dans leurs problématiques rh quotidiennes, et pilote les projets de développement RH.

Les activités principales :

· Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale

· Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe

· Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprès des différentes directions de filiales) et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe

· Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE, disciplinaires,..)

· Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes (programme des hussards, école de formation..) et externes

· Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales

· Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;

· Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur

· Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, agence de communication, ...)

· Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.

Quel est le profil idéal ?

Compétences

· Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines (recrutement, formation..)

· Connaissances approfondies en droit du travail

· Connaissances générales en relations sociales

· Connaissances générales en paie

· Connaissances générales en gestion de projet

Formation requise : Bac+5 (type Master Gestion des Ressources Humaines)

Expérience souhaitée : 7 ans minimum dans un poste similaire - expérience idéalement en Industrie

Qualités attendues : leadership, vision stratégique et opérationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, sens de la négociation, dynamique, discrétion.

Qui a publié cette offre ?

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    il y a 3 semaines


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