Referent ESP

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Le pôle de maintenance Zone Centre a pour mission de réaliser la maintenance pluriannuelle et les projets des programmes Sécurité, Fiabilité et Compétitivité pour les sites de Moissy, Grandpuits (région parisienne) , Feyzin, Belle-Etoile, Roussillon (près de Lyon) , Jarrie, Pont-de-Claix (près de Grenoble) , Richemont (Lorraine) , Tavaux (Jura) .
Les objectifs du pôle de maintenance sont : zéro accident lors de la réalisation des travaux, disponibilité et fiabilité des équipements maintenus, au service de la satisfaction de nos Clients, réussite des arrêts en termes de qualité, coût et délai.

Au sein du pôle, vous êtes responsable du maintien de la conformité réglementaire des Équipements Sous Pression (soumis / non soumis) des installations.

• vous préparez et réalisez les opérations d'inspections réglementaires et de requalifications périodiques des équipements soumis à la réglementation basée sur les meilleures pratiques, les gammes de travail et le retour d'expérience
• Vous tenez à jour fichier master ESP, la documentations techniques (classeurs, registres, gammes...) et les plans de contrôle
• Vous serez le correspondant privilégié du SIR (Service Inspection Reconnu) et des organismes habilités. Vous animez des correspondants ESP Site et serez le garant de l'avancement des diverses actions à mener dans le cadre réglementaire des ESP.
• Vous capitalisez le retour d'expérience des opérations réalisées et cherchez en permanence à optimiser les coûts et à trouver des synergies.

Dans votre activité, vous serez amené à animer des réunions de suivi avec les responsables de sites et participer à des audits avec les autorités compétentes ou en interne.

Vous êtes susceptible de renforcer ponctuellement les équipes des autres régions lors de gros arrêts dans votre domaine de compétence.

Poste basé sur le site de Feyziavec des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du pôle Centre.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Bac +2 / +3 vous disposez d'une première expérience dans le domaine de

l'inspection réglementaire

Fortes connaissances dans le domaine réglementaire des appareils à pression et des codes de construction

Anglais

Rigoureux et méthodique, sens de l'organisation, réactif

Qualités relationnelles et de travail en équipe

Aptitude à la formalisation de documents techniques (reporting, cahiers des charges, rapports de capitalisation, expertise, planning ...)

Aptitude à la supervision des interventions sur site / management des entreprises intervenantes

Esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions.

Informations complémentaires

MANAGER : Laurent SCHMIDT

RRH : Corentin CHEVALET

CONVENTION COLLECTIVE : CHIMIE

STATUT : AM EXPERIMENTE OU INGENIEUR

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.

---