Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION RENALE Domaine fonctionnel : unité d'hospitalisation

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

Site Henri MONDOR : 1 rue Gustave EIFFEL, 94010 Créteil cedex

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie

DMU :

INTITULE - DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

SERVICE

PRESENTATION

Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend :

• 1 unité de 21 lits d'hospitalisation conventionnelle
• 1 unité de 8 lits de soins intensifs transplantation rénale
• 1 HDJ mutualisé avec le service de néphrologie : 2 places de consultation d'immunologie et d'allergologie + 4 places de néphrologie + 1 centre de référence de prise en charge du syndrome néphrotique
• 1 consultation mutualisée avec le service de maladies infectieuses/immunologie clinique
• 1 consultation / prélèvements : 2 fauteuils
• 1 équipe transversale : 1 IPA ; 3 IDE de coordination de greffe rénale, 2 ide formées au syndrome néphrotique et à la prise en charge des patients en pré et post dialyse assurant des ateliers ETP, 2 IDE de recherche clinique et ETP post transplantation rénale

COMPOSITION DE L'EQUIPE

Equipe médicaleEquipe paramédicale en hospitalisation

Chef de service : Pr GRIMBERT Cadre de santé : 2

PUPH consultant : Pr AUDARD, Pr SAHALI Infirmiers : 16 HV, 14 nuit

PUPH : Pr DURRBACH Aides-soignants : 14 HV, 10 nuit

PH : 3 Assistante sociale : 1

PHC : 2 Secrétaire hospitalière : 1

Praticien attaché : Secrétaires médicales : 6

Chef de clinique assistant : 2 Diététicienne : 1

Assistant spécialisé : 1

Médecins attachés : 4 Recherche clinique :

Médecins unité mobile : 1 Médecin d'études cliniques (MEC) :

Techniciens d'études cliniques (TEC) : 2

Spécificités et pathologies traitées :

Diagnostic et traitements des néphropathies, hypertension artérielle, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance :

Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation. Plasmaphérèse. Centre de coordination de greffe rénale. Centre de référence de syndrome néphrotique du Val de Marne.

Le service de néphrologie s'engage dans des projets : Possibilité d'un Master Infirmière de Pratiques Avancées. Programmes d'Education Thérapeutique pré et post greffe et pré dialyse. Pratique de la dialyse péritonéal (formation dans le service par IDE ETP pré-dialyse)

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé du service – Cadre supérieur responsable de secteur- Cadre paramédical de DMU

FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques

Equipes administratives

Equipes logistiques

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement

DATE DE MISE A JOUR

SEPTEMBRE 2022

INTITULE DU POSTE

Infirmier(ère) - SERVICE DE NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION RENALE

Domaine fonctionnel : unité d'hospitalisation

METIER

Métier : infirmier(ère) en soins généraux

Fonction : infirmier(ère) en soins généraux

CODE METIER

Code : 05C100

GRADE

Grade : infirmer (ère) diplômé (e) d'Etat

ACTIVITES

Missions générales :

• Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients
• Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient

Missions permanentes :

• Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
• Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
• Réaliser lors de l'admission des patients, les recueils de données et inventaire
• Organiser la planification des soins dans l'unité et veiller à l'application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
• Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur
• Gérer les situations d'urgence et participer à la tenue du chariot d'urgence
• Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques
• Evaluer les risques de dénutrition, d'escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées
• Préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale
• Assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées
• Initier et gérer le dossier de soins informatisé logiciel ORBIS
• Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l'unité
• Collaborer avec le référent « hygiène » pour s'assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur
• Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de soins, des chariots de soins et annexes
• Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service
• Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier
• Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
• Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués
• Travail en unité de soins intensifs de néphrologie et en hospitalisation conventionnelle en alternance

Missions spécifiques

• En néphrologie :
  • Eduquer les patients insuffisants rénaux vis-à-vis de leur régime et de leur traitement
  • Evaluer les connaissances du patient diabétique et dispense des soins éducatifs individualisés
  • Apporter une aide psychologique au patient insuffisant rénal
  • Evaluer les besoins d'un individu atteint de pathologies rénales chroniques pour dispenser des soins personnalisés
  • Réceptionner et assurer la surveillance des machines assurant la conservation des greffons rénaux sous la responsabilité du néphrologue
  • Alerter immédiatement le néphrologue responsable en cas de dysfonctionnement des machines assurant la conservation des greffons rénaux
  • Connaitre l'ensemble des procédures et documents associés aux machines assurant la conservation des greffons rénaux (check-list à la réception du greffon, feuille de surveillance d'un greffon rénal sous « lifeport ou Waves »)
  • Collaborer avec les IDE d'ETP pré dialyse
• En transplantation rénale :
  • Réaliser les soins pré et post opératoires
  • Evaluer les besoins d'un individu transplanté pour dispenser des soins individualisés
  • Dispenser des soins éducatifs chez les patients transplantés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régimes, diabète, restriction hydrique...)
  • Dispenser des soins éducatifs chez les patients greffés (traitements immunosuppresseurs, hygiène, vie quotidienne, régime, diabète, restriction hydrique, ...)
  • Prendre en charge les traitements immunosuppresseurs
  • Contribuer à l'éducation thérapeutique du patient (traitement, hygiène de vie, régime,...)

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires Variables selon conditions :

• 12h00 de jour
• 12h00 de nuit ; équipe de nuit mutualisée avec la dialyse

Présence un week- end sur deux à revoir

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui ̈ Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui ̈ Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,

Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation

Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi

Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale
• Maîtrise des connaissances en hygiène et asepsie
• Identito-vigilance
• Connaissances des isolements
• Dextérité (pansements complexes)
• Gestes et postures - manutention et utilisation des matériels dédiés
• Capacités relationnelles
• Maitrise des logiciels informatiques : ORBIS, Copilote, PTAH, Word, ...

Des formations : Douleur, soins palliatifs, sont souhaitées ou à acquérir

PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e), AFGSU