Chargé·e de maintien en emploi H/F

il y a 1 mois


Montpellier, Occitanie, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein
Chargé·e de maintien en emploi – Réf : RH_325

Intitulé : Chargé de maintien en emploi F/H
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Ergonome F/H

Grade requis : Cadres d'emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Professionnel de santé au travail
Groupe : A3
Encadrement : Non
SEGUR : 100€

Rattachement administratif :
DGA Ressources Humaines
Direction Emplois Compétences et Parcours
Service Santé et Accompagnement Social
Montpellier Alco

Chargé·e de maintien en emploi – Réf : RH_325

Catégorie A

Filière :

Administrative et technique

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

Attachés territoriaux

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 24 avr. 2024

Vos missions en quelques mots :
La prévention est au cœur du Service Santé et Accompagnement Social puisqu'il œuvre au quotidien afin d'éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Le maintien en emploi s'envisage ici tout au long du parcours professionnel grâce à une équipe pluridisciplinaire : assistants sociaux, psychologues du travail, surveillance médicale des agents en lien avec la médecine préventive du Centre de Gestion, ergonomie, référent handicap, conseillers en prévention des risques professionnels...

Vos missions :
Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions dont le but est de protéger la santé des agents tant sur le plan physique que mental. Vous concourez à maintenir les agents en emploi, en proposant une prise en charge globale des situations individuelles, en lien étroit avec le Centre de Gestion et en transversalité.

Référent·e RH pour les agents rencontrant des difficultés sur leur poste de travail en lien avec des problématiques de santé, vous contribuez également à l'élaboration et à l'organisation d'actions de sensibilisation et de promotion relatives à la santé sur le lieu de travail, en lien avec les objectifs de santé publique.
* Vous pilotez des projets individuels d'accompagnement global au maintien en emploi d'agents : recevoir les agents, évaluer les exigences du poste de travail, réaliser si nécessaires des études ergonomiques, proposer des dispositifs d'aménagements et d'adaptations de poste de travail favorisant le maintien en emploi des agents
* Vous accompagnez les agents et les services à la mise en œuvre de ces dispositifs en transversalité avec l'ensemble des acteurs concernés (agents, managers, directions supports internes)
* Vous participez à l'accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles des collectivités pour prévenir les situations pouvant amener à une altération de la santé des agents
* Vous participez à la définition, à la structuration et à la mise en œuvre de la politique de maintien en emploi et de promotion de la santé, par la réalisation ou la collaboration à des projets transversaux
* Vous contribuez à l'animation et à la préparation des réunions pluridisciplinaires de maintien en emploi
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