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Stagiaire Responsabilité Sociétale des Entreprises

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France CAP DEVANT Temps plein

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :

Cap devant Siège social

41 rue Duris

75 020 Paris



Le poste

Stagiaire Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) (H/F)

MISSIONS :

En tant que stagiaire en RSE, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dédiée à la RSE et participerez aux missions suivantes :

  • Développement et mise en œuvre des initiatives RSE :
  • Contribuer à la définition et à la mise en place des projets RSE.
  • Participer à la réalisation des audits internes RSE.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE.
  • Communication et sensibilisation :
  • Rédiger des supports de communication interne et externe sur les actions RSE.
  • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de RSE.
  • Participer à l'organisation d'événements internes et externes liés à la RSE.
  • Reporting et documentation :
  • Aider à la préparation des rapports RSE.
  • Documenter et archiver les initiatives et projets RSE.
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE.

Partenariats et relations externes :

  • Collaborer avec les partenaires externes (associations, ONG, collectivités, etc.).
  • Participer à des réunions et événements en lien avec la RSE

TYPE DE CONTRAT : Stage

DATE DE DEBUT : 01/09/2024



Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde
18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

- d'avantages

Le profil

Formation : Étudiant(e) en Bac+3/Bac+5 en RSE, Développement Durable, Sciences Sociales, ou équivalent.

Compétences :

  • Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle.
  • Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de RSE.
  • Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion de projet).
  • Esprit d'analyse et de synthèse.

Qualités personnelles :

  • Sens de l'initiative et proactivité.
  • Rigueur et organisation.
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.


Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "Postuler"

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l'établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat