Chargé d'ingénierie de projet

Descriptif de l'emploi

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Chargé d'ingénierie de projet

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Conseiller d’action sociale

SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale – Direction de l’Insertion et du Logement
Insertion Sociale et Professionnelle

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité de la Directrice
Missions / conditions d'exercice
Conception et élaboration d’actions et de projets afin de lever les freins à l’emploi des publics relevant du PTI, en lien étroit avec le recensement des besoins repérés par les coordonnateurs de parcours du territoire :
Dans le cadre de réunions mensuelles départementales ou de rencontres de travail prévues sur le terrain, vous étudiez les besoins recensés par les coordonnateurs de parcours afin d’élaborer des propositions de réponses communes : celles-ci peuvent prendre différentes formes : interventions ponctuelles (actions collectives par ex.) ou durables (création d’une offre de services par ex.), pouvant recourir à des moyens internes (réunion de service par ex.) ou externes (partenariat, financement dédié…). La prise en compte de ces besoins doit permettre d’assurer une veille quant à l’adaptation des outils existants développés notamment dans le cadre du PDI et du PTI : maintien ou redéfinition des contenus, lieux d’intervention etc.
Lorsque la réponse aux besoins repérés nécessite la mise en place d’une action nouvelle, vous établissez le cahier des charges et rédigez l’appel à projet correspondant. Vous établissez un plan de financement prévisionnel ainsi que les modalités d’évaluation de l’action. Vous rédigez le cas échéant le rapport d’analyse des offres. Vous assurez un lien avec le chargé de projet du PTI et le chargé de projet FSE pour la diffusion de l’appel à projet ainsi que la phase de contractualisation avec le partenaire retenu.

Accompagnement des projets émergents des territoires en vue d’une démarche intégrée portant une dimension d’inclusion et d’innovation sociale :
En lien avec la Direction de l’Action Territoriale, vous êtes l’interlocuteur des territoires dans le cadre des instances territoriales de coordination de développement social (cf. schéma de gouvernance PTI). A partir des compétences exercées ou des schémas de développement des territoires, vous recensez les actions et projets susceptibles d’intégrer une démarche inclusive ou porteuse d’innovation sociale. Dans le cadre d’une démarche de développement social local, le caractère inclusif des actions menées peut prendre différentes formes ne nécessitant pas systématiquement la mise en place d’un partenariat financier (ex. « clauser » une prestation externalisée ou proposer la mise en place d’un contrat aidé, favoriser l’accès des personnes en exclusion aux services proposés comme culture, sport, mobilité). La mise en lien avec les services concernés ainsi que la diffusion des informations constituent également des modalités d’intervention efficaces. En ce sens, des liens pourront être établis, avec l’UTAS par exemple sans que votre présence soit systématiquement requise.

Mise en adéquation des besoins repérés par les coordonnateurs avec les projets issus des territoires :
Pour la mise en œuvre de cet objectif, voir paragraphe précédent.

Expertise et promotion des outils de l’Economie Sociale et Solidaire associant le secteur marchand et le secteur de l’insertion en particulier les Pôles Territoriaux de Coopération Economique- PTCE :
Vous assurez une veille règlementaire et technique relative au champ de l’économie sociale et solidaire pouvant favoriser une approche inclusive. Vous constituez un réseau d’interlocuteurs au niveau des instances dédiées : CRESS, Région, Dispositif Local d’Accompagnement…Les modalités de coopérations possibles entre le secteur marchand et non marchand feront l’objet d’une attention particulière. Vous favorisez le développement et l’appropriation de ces outils par les partenaires du PTI en local par un porter à connaissance mais aussi des propositions de mise en œuvre (ex. constitution d’un PTCE sur une thématique transversale du territoire comme la mobilité où dans le cadre de constitution de filières (bois, laine, déchets…).

Appui et suivi du secteur de l’insertion par l’activité économique (dialogues de gestion, dispositifs de soutien) :
Le secteur de l’IAE requiert un suivi renforcé en raison de la spécificité de ce secteur (agrément et conventionnement de l’Etat, réforme du secteur), de son rôle incontournable pour l’insertion des publics en difficulté, principalement les bénéficiaires du RSA, du rôle moteur que ces structures peuvent jouer en termes de développement d’une économie locale et solidaire mais aussi en raison de la fragilité du secteur. En lien avec les services de la DIRECCTE, vous accompagnez les efforts de repositionnement de ces structures dans un contexte évolutif et contraint, vous formulez des propositions de soutien au secteur, en complément de l’aide au poste et du fonds départemental d’insertion, prioritairement à titre collectif (réseau IAE) mais aussi individuel. Vous participez aux dialogues de gestion de ces structures.

Facilitation de la cohérence et de la coordination des acteurs et interventions sur les territoires et bassins de vie, notamment par le développement du travail en réseau et la diffusion de l’information et de la connaissance des différents partenaires :
Qu’il s’agisse d’accompagner des porteurs de projets ou d’assurer une cohérence d’intervention des acteurs de l’insertion, vous privilégiez une démarche participative et décloisonnée, tant dans le cadre d’une démarche inter-services, avec la Direction des Actions Sociales de Proximité, mais également avec les services thématiques concernés (transports, déchets, économie, tourisme…). En lien avec les coordonnateurs de parcours, vous rendez possible la participation des usagers à la déclinaison du PTI (ex. questionnaires d’évaluation des actions ou de satisfac Vos missions principales :
Estimer le montant des pertes en cas de sinistre sur un site
Diagnostiquer la nature des risques sur un site
Apporter une assistance à la maîtrise d'oeuvre Vos missions secondaires :
Procéder à des sanctions administratives
Coordonner l'activité d'une équipe Compétences attendues :
Principes de la relation client
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Droit de la sécurité sociale Votre environnement de travail :
Organisme de protection sociale Vos qualités professionnelles :
Autonomie
Capacité de décision
Rigueur Lieu du poste Code postal : 23000
Ville : Guéret
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 3 An(s) Date de début 01/04/2024
Gratification Aucune exigence Salaire brut en € Type de rémunération Aucune exigence Minimum Aucune exigence Maximum Aucune exigence
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Expérience souhaitée Aucune exigence
Qualifications demandées : Aucune exigence

Informations complémentaires

Début de journée Aucune exigence
Fin de journée Aucune exigence Type d’horaires : Aucune exigence
Temps de travail par semaine
Heures Aucune exigence
Minutes Aucune exigence
Mode de travail Travail en équipe
Diplômes demandés : Aucune exigence Langues Aucune exigence Niveau en traitement de texte : Aucune exigence
Niveau en tableur : Aucune exigence
Permis demandés : B - Véhicule léger Exigé

Modalités de recrutement :

Mode de diffusion choisi : En préservant votre anonymat (vous recevez les CV mais vous n'êtes pas sollicité au téléphone)
Mode de contact choisi : Aucune exigence

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