CHARGÉ.E DE MISSION NATURA 2000 H/F Offre partenaire
il y a 1 mois
Contexte du recrutement et définition de poste :
La Communauté de Communes du Pays Viganais, soucieuse de la gestion de ses milieux naturels et ruraux, est opératrice de quatre sites Natura 2000 : « Gorges de la Vis et Cirque de Navacelles », « Causse de Blandas » et « Causse de Campestre et Luc », « Gorges de la Vis Virenque ».
La Communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de mission Natura 2000 pour l’animation des sites qu’elle a en gestion et poursuivre la mise en œuvre des documents d’objectifs de ces quatre sites.
Il.elle travaillera étroitement avec l’équipe du Syndicat Mixte du Grand Site du Cirque de Navacelles en vue du transfert du portage des sites Natura 2000 prévue en 2025.
DETAILS DES MISSIONS
ANIMATION
- Élaboration d’un programme d’actions annuel et demandes de subvention associées ;
- Mise en œuvre et évaluation des documents d’objectifs ;
- Animation de groupes de travail et organisation d’une réunion annuelle des membres du comité de pilotage
- Accompagnement des porteurs de projets quant aux procédures liées aux différents périmètres de protection et notamment pour les évaluations d’incidences Natura 2000 ;
- Veille environnementale et réglementaire en lien avec le programme ;
- Veille quant aux appels à projets susceptibles d’être mobilisés et recherche de financement ;
- Remplissage annuel de la base de données d’évaluation de la mise en œuvre des documents d’objectifs
- Participation aux instances de concertations organisées par les partenaires ;
- Échanges réguliers avec les autres gestionnaires pour articuler les différentes actions (parc national des Cévennes, CPIE des Causses Méridionaux, office national des forêts, office français de la biodiversité, parc naturel régional des Grands Causses, services de l’État …) ;
GESTION
- Suivi du PAEC ;
- Information des propriétaires et ayant-droit quant aux MAEC, Contrat N2000 et charte N2000 ;
- Réalisation d’une partie des diagnostics écologiques des exploitations agricoles en vue de la contractualisation de MAEC et définition de préconisations de gestion ;
- Accompagnement administratif et suivi des contrats.
SUIVI
- Participations aux suivis coordonnés par les partenaires concernant les espèces d’intérêt communautaire (Engoulevents, Aigles Royaux, …) ;
- Suivi des études réalisée par des prestataires (rédaction des cahiers des charges, lancement des consultations, échanges avec les prestataires…) ;
- Suivi de l’état de conservation des habitats naturels des différents sites en vue de compléter des tableaux de bord ;
COMMUNICATION
- Réalisation et diffusion de supports de communication
- Mise en œuvre d’animations pour informer et sensibiliser les différents publics, notamment dans le cadre d’évènement organisés sur le territoire ou d’évènement nationaux
- Valorisation des études menées sur les sites Natura 2000
Participation à la vie de la structure
Gestion courante du matériel,
Appui à la gestion des éco-volontaires en saison estivale
Profil recherché :
PROFIL DE POSTE
SAVOIR FAIRE
Formation de niveau Bac + 3 minimum en environnement Expérience dans la cartographie d’habitats naturels, la définition de préconisations de gestion en lien avec les pratiques pastorales Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans la gestion des espaces naturels Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en œuvre serait un plus Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de suivi scientifique Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissances en lien avec la gestion des espaces naturels Connaissance de la démarche Natura 2000, de son actualité et des différents outils de protection de la nature Connaissance du patrimoine naturel (faune / flore / habitats naturels, gestion pastorale) Aptitude à définir des préconisations de gestion pour les habitats naturels, notamment en lien avec le pastoralismeSAVOIR-ETRE
Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation) Organisation et conduite de réunions de concertation Capacité à travailler en équipe et en concertation étroite avec de nombreux partenaires Capacité à dégager des compromis, à créer et à faire vivre dans le temps une dynamique multi-acteurs Maîtrise des logiciels bureautiques et du SIG (Qgis) Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à synthétiser et vulgariser des documents scientifiques Aisance pour prendre la parole en public Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps Capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de concertation Autonomie Adaptabilité et disponibilité Capacité à évoluer en milieu montagnard (marche, lecture de carte) Anticipation, réactivité et force de proposition et d’initiativeCadre d’emploi : CDD de 12 mois reconductible
Travail à temps complet (bureau et terrain)
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : LE VIGAN (30)
Déplacements : territoire des sites Natura 2000 et au-delà
Permis B indispensable
- Date limite de dépôt des candidatures : 15 mai 2024
- Le jury de sélection sera susceptible d’être réuni le 21 mai 2024
- Poste à pourvoir au 1er juin 2024
Renseignements :
CANDIDATURES
Lettre de motivation et CV à adresser au Président de la Communauté de communes du Pays Viganais par voie numérique uniquement à via l’adresse suivante :
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