Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

il y a 4 semaines


Paris, France Page Personnel Temps plein
Le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F



Rattaché directement à la Responsable Paie de la structure et en binôme avec un autre Gestionnaire, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion complète de la paie Semie-externalisée :

* Gérer administrativement et opérationnellement les paies en collaboration avec le prestataire externe RSM qui établit les paies,
* Assurer la saisie et la validation des données variables (congés, absences, heures supplémentaires, etc.),
* Préparer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
* Gérer les soldes de tout compte, les fins de contrat et les déclarations d'accidents de travail.

Gestion spécifique des honoraires :

* Gérer et contrôler les feuilles d'honoraires nécessitant un sens aigu du service client,
* Collaborer avec le service comptabilité pour la refacturation interne.

Analyse et reporting RH :

* Élaborer des reportings mensuels pour le suivi des indicateurs paie et assurer un suivi des coûts salariaux,
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget salarial.

Pilotage du SIRH :

* Assurer la gestion du logiciel SILAE pour le traitement des paies, en lien avec les équipes internes et le prestataire externe.

Cette liste de tâches n'est pas limitative et est évolutive en fonction de votre investissement.

Le profil recherché

  • Une expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de la paie avec la capacité de gérer un volume mensuel de 300 paies,
  • Maîtrise du logiciel SILAE,
  • Capacité analytiques solides et aisance dans la gestion de bases de données,
  • Sens du service client indispensable,
  • Compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe et à gérer des interactions avec des parties prenantes internes et externes,
  • Maîtrise d'Excel et des fonctions avancées (TCD, RecherchesV).


L'entreprise

Notre client, structure spécialisée dans le secteur de la santé, recherche son futur Gestionnaire de Paie Confirmé pour une prise de fonction à pourvoir au plus vite en CDI.

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