Emplois actuels liés à Responsable de service pilotage ressources humaines - Caen - Région Normandie

  • Responsable de Service Pilotage Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Caen, France Région Normandie Temps plein

    Le **service pilotage ressources humaines** **(SPRH)** assure, pour l'ensemble des directions ressources humaines, la veille juridique, l'élaboration et le suivi budgétaire, l'élaboration de rapports des données sociales, l'administration du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), le pilotage du dialogue social. Il accompagne les...

  • Responsable de Service Pilotage Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Caen, France Région Normandie Temps plein

    Le **service pilotage ressources humaines** **(SPRH)** assure, pour l'ensemble des directions ressources humaines, la veille juridique, l'élaboration et le suivi budgétaire, l'élaboration de rapports des données sociales, l'administration du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), le pilotage du dialogue social. Il accompagne les...

  • Administrateur RH des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Administrateur RH des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH. Ce poste est responsable de la gestion des dossiers individuels des salariés, de l'établissement des contrats de travail et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.Compétences requisesFormation Bac +3 ou plus...

  • Administrateur RH des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Administrateur RH des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH. Ce poste est responsable de la gestion des dossiers individuels des salariés, de l'établissement des contrats de travail et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.Compétences requisesFormation Bac +3 ou plus...

  • Chargé(e) de l'Administration des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Intégrer Agrial, c'est faire partie d'une coopérative d'agriculteurs, présente en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante, au service de la qualité alimentaire et de la durabilité. C'est contribuer à un avenir significatif et responsable. Agrial s'engage activement pour l'accueil et le maintien dans l'emploi des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Responsable Développement RH pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines. Ce poste est responsable de la mise en œuvre de la politique de développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 4 mois

    Caen, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en...

  • Chef de projet RH

    il y a 5 jours

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un chef de projet RH pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste consiste à mettre en œuvre et à suivre les projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps.Compétences requisesAdministration du système de gestion des temps (GTA) et support technique aux équipes sur la...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    En tant que Responsable Développement RH au sein de notre structure, vous serez le moteur de l'évolution et du dynamisme de nos équipes. Votre mission sera d'accompagner la croissance de notre entreprise en mettant en place des stratégies RH innovantes et performantes.Pilotez les indicateurs clés : Vous participerez à la définition des tableaux de...

  • Chef de projet RH

    il y a 6 jours

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un chef de projet RH pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste consiste à mettre en œuvre et à suivre les projets SI et notamment ceux relatifs à la gestion des temps.Compétences requisesAdministration du système de gestion des temps (GTA) et support technique aux équipes sur la...

  • Chargé de projet SIRH

    il y a 7 jours

    Caen, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en...

  • Chef de projet SIRH

    Il y a 3 mois

    Caen, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en...

  • Gestionnaire RH Administration du Personnel

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation de l'entrepriseIntégrer Agrial, c'est faire partie d'une coopérative d'agriculteurs dynamique, présente tant en France qu'à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante, dédiée à la promotion du « bien manger » et du « développement durable ». C'est contribuer à un avenir significatif et responsable.Votre...

  • Gestionnaire RH Administration du Personnel

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Intégrer Agrial, c'est faire partie d'une coopérative d'agriculteurs, diversifiée, présente en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en...

  • Chargé(e) de l'Administration du Personnel

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Intégrez Agrial, une coopérative agricole dynamique et engagée, qui œuvre pour une alimentation saine et durable, tant en France qu'à l'international. En tant qu'entreprise responsable, Agrial valorise l'intégration des personnes en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Administration du Personnel (F/H) en CDD, dont le rôle sera...

  • Spécialiste en Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Caen, Normandie, France MBway Temps plein

    MBway recrute un(e) spécialiste en Ressources Humaines pour renforcer son équipe. **Formation et Développement** Vous préparerez un titre certifié de niveau I – Bac+5 reconnu par l'Etat et validant 300 crédits ECTS en 24 mois en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. La formation sera assurée par l'école de Caen / Saint...

  • Assistant RH Administration du Personnel

    Il y a 4 mois

    Caen, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en...

  • Responsable des Ressources Humaines en Alternance

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    L'ÉCOLE : IPAC Bachelor Factory, une école de commerce avec 17 campus, offre des programmes Bachelor axés sur la rentabilité professionnelle et l'employabilité. ENTREPRISE : Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines H/F en alternance pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un Bachelor en Ressources Humaines...

  • Chargé(e) de l'Administration du Personnel

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Intégrez Agrial, une coopérative d'agriculteurs dynamique, engagée dans une démarche de développement durable, tant en France qu'à l'international. C'est une aventure humaine enrichissante, centrée sur une alimentation responsable. Agrial œuvre activement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de...

  • Responsable des Ressources Humaines pour Collectivité

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Communes Temps plein

    Responsable des Ressources Humaines pour Collectivité (h/f) Sous la direction de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de concevoir et de proposer la stratégie RH de la collectivité, tout en apportant des conseils aux élus et au personnel encadrant sur la gestion des Ressources Humaines. Missions principales : Diriger une équipe...

Responsable de service pilotage ressources humaines

Il y a 4 mois

Caen, France Région Normandie Temps plein

Description de l'entité

Le service pilotage ressources humaines (SPRH) assure, pour l'ensemble des directions ressources humaines, la veille juridique, l'élaboration et le suivi budgétaire, l'élaboration de rapports des données sociales, l'administration du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), le pilotage du dialogue social.
Il accompagne les directions ressources humaines en matière de conception d'outils, de processus et de procédures et organise la transversalité entre les directions ressources humaines.

Missions

En s'appuyant sur les deux responsables de pôle, manager une équipe de 14 personnes : 

Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de son service en charge de l'administration du SIRH, du pilotage de la masse salariale et des effectifs, des données sociales, de la veille juridique et du dialogue social ;  Concevoir, proposer et mettre en œuvre les processus et procédures ressources humaines ;  Préparer et suivre les moyens budgétaires liés au pilotage de la masse salariale (M€).

Activités attendues sur le poste

Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire (M€) ;  Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs, des tableaux de bord de suivi de la masse salariale et ressources humaines ; Renforcer les coopérations et organiser la transversalité dans les modes de fonctionnement en interne des directions ressources humaines ;  Contribuer à faire connaître les réalisations et les missions des directions ressources humaines, valoriser les fonctions ressources humaines ; Veiller à l'efficacité des procédures mises en œuvre, et garantir la qualité des prestations fournies aux directions ressources humaines ; Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement et sécuriser les données et documents sortants ; Coordonner l'administration et suivre le développement du SIRH ; Superviser l'élaboration des rapports sociaux et autres documents de communication du service (bilan social, Rapport Social Unique (RSU), rapport d'activité, articles ressources humaines) ;  Piloter et coordonner les réponses ressources humaines relatives aux contrôles d'organismes externes tels que la Chambre Régionale des Comptes (CRC) et l' URSSAF ;  Piloter et animer les groupes de travail entre administration et organisations syndicales sur différentes thématiques ressources humaines ; Initier, piloter et animer des réunions de travail et temps d'échanges avec les managers et/ou les agents ; Piloter le dialogue social.

Profil

Connaissances sur le poste

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des processus ressources humaines, du code du travail ;  Connaissance des règles de gestion des carrières et de la paye ; Connaissance de la nomenclature budgétaire et des marchés publics ; Maîtrise des logiciels dédiés ressources humaines (paye, gestion du temps...) ; Connaissance du fonctionnement des collectivités, de leurs métiers, du cadre juridique et budgétaire qui les régit et du fonctionnement interne à la collectivité, circuit de décision et d'information ; Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, GPEEC (postes, emplois, métiers, compétences) ; Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic ; Connaissance des techniques de l'information et de la communication, règles applicables à la communication, accès aux documents et données individuelles ; Maîtrise des méthodes et outils de gestion et de contrôle, techniques d'audit et d'évaluation ;  Connaissances des méthodes et techniques de management par projet et management opérationnel (animation d'équipe, gestion et organisation de l'activité).

Compétences sur poste

Piloter, mettre en œuvre et suivre des projets ; Animer des réunions ; Suivre et interpréter de la réglementation relative aux ressources humaines ; Organiser la collecte, l'exploitation et la diffusion de l'information ; Définir des indicateurs de gestion et d'outils dédiés ; Produire des statistiques et des tableaux de bord.

Savoir-faire

Aptitude au management et à la gestion d'équipe ; Aptitude à la coopération, au travail en transversalité et en autonomie ; Pédagogie, écoute, analyse ; Rigueur, méthode et organisation ; Aptitude à la négociation et à la prise d initiative et de décision ; Discrétion.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

Interne : toutes les directions de la Région, ensemble des agents, des managers des sites administratifs et des lycées ;  Externe : paierie régionale, France Travail, URSSAF, Contrôle de Légalité, prestataires divers.

Conditions de travail

Déplacements réguliers entre les 2 sites et sur l'ensemble du territoire normand ;  Horaires irréguliers ; Disponibilité.

Opportunités

Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Carte tickets restaurant (Caen) – Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.