Emplois actuels liés à Directeur des Ressources Humaines H/F - Montrouge - DEMATHIEU & BARD


  • Montrouge, Île-de-France Sodexo France Temps plein

    Poste de Directeur des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Paris 11ème. Mission En tant que membre du Comité de Direction et rattaché(e) directement au CEO, vous serez au cœur de notre aventure humaine. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe RH de 3 personnes...


  • Montrouge, Île-de-France Sodexo France Temps plein

    Poste de Directeur des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Paris 11ème. Mission En tant que membre du Comité de Direction et rattaché(e) directement au CEO, vous serez au cœur de notre aventure humaine. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe RH de 3 personnes...


  • Montrouge, Île-de-France Sodexo France Temps plein

    Poste de Directeur des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Paris 11ème. Mission En tant que membre du Comité de Direction et rattaché(e) directement au CEO, vous serez au cœur de notre aventure humaine. Vous aurez la responsabilité de manager une équipe RH de 3 personnes...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière et administrative - Gestion des ressources humaines - Conduite du projet...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière et administrative - Gestion des ressources humaines - Conduite du projet...


  • Montrouge, France Sinclair Ressources Temps plein

    Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 65 collaborateurs située à Montrouge, accès Montrouge, un(e)...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Mission** Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de la gestion financière, administrative et juridique, ainsi que des ressources humaines de l'établissement. **Compétences requises** - Gestion financière - Gestion administrative - Gestion juridique - Gestion des ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Valleesud Temps plein

    Offre d'emploi Directeur des ressources humaines **Missions** * Gérer la gestion financière, administrative et juridique de l'établissement. * Participer à la conduite du projet d'établissement et assurer les missions du service. **Conditions** Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI). **Caractéristiques du poste** *...


  • Montrouge, Île-de-France EX NIHILO Temps plein

    Directeur des Ressources Humaines GroupeVous rejoignez notre équipe EX NIHILO en tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe. Nous sommes un groupe industriel français en fort développement, et nous recherchons un professionnel expérimenté pour accompagner notre croissance.Compétences requisesExpérience réussie en Direction des RH d'un groupe...


  • Montrouge, Île-de-France W HUNT Temps plein

    Poste :Dans le cadre d'une chasse sous mandat exclusif, notre client, acteur majeur de son secteur, recrute dans le cadre de son développement son Directeur Général des Ressources Humaines.Vos principales missions seront :Définir et piloter la stratégie ressources humaines groupe au travers d'une équipe globale de près de 70 collaborateurs.Conseiller...


  • Montrouge, Île-de-France Fondation Partage et Vie Temps plein

    Gestionnaire des Ressources Humaines (Secteur Bourgogne Franche Comté / Grand-Est) - H/F Poste basé à Lyon ou Montrouge Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le Directeur Territorial, vous serez le contact privilégié des Directeurs...


  • Montrouge, France FED GROUP Temps plein

    Je recherche pour l'un de mes clients, société française d'assurance à taille humaine, un DRH (F/H) pour élaborer et mettre en oeuvre la politique RH en lien avec les objectifs et stratégies définis par l'entreprise.Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Steva Temps plein

    Accompagner les Directeurs dans la Gestion des Ressources HumainesNous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe RH située dans nos locaux à Montrouge. Vous accompagnez les directions d'un portefeuille de Villas (Résidences Services Seniors et EHPAD) dans la gestion opérationnelle quotidienne de leurs ressources...


  • Montrouge, Île-de-France Fondation Partage et Vie Temps plein

    Description du posteLa Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, h/f.Poste en CDI, temps plein2 jours de télétravail possibles par semaine39 heures par semaine, 20 jours de RTT par anRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements de la...


  • Montrouge, Île-de-France Partage et Vie Temps plein

    Présentation de l'organisation La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines, h/f Poste basé à Lyon ou Montrouge CDI, temps plein Bourgogne-Franche-Comté/ Grand-Est 2 jours de télétravail possibles par semaine 39h/semaine, 20 RTT/an Missions principales Rattaché(e) directement au Directeur...

Directeur des Ressources Humaines H/F

Il y a 3 mois


Montrouge, France DEMATHIEU & BARD Temps plein
Entreprise lorraine fondée en 1861, DEMATHIEU BARD fait partie des principaux acteurs français indépendants du secteur de la Construction et de l'Immobilier.DEMATHIEU BARD dispose des compétences requises pour répondre aux demandes de ses clients publics ou privés, que ce soit en matière d’ouvrages d’art, d’équipements industriels, d’ouvrages fonctionnels, d’équipements publics, ou de logements.


Qui sommes-nous ?

Forts de notre savoir-faire historique dans la constructiond’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergureet livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, del’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupeDEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 550 personnesen France et réalise un CA de 270 M€ par le biais de 7 agences.

Votre environnement de travail :

Rattaché hiérarchiquement au Directeur GénéralInfrastructure Génie Civil France et fonctionnellement au Directeur desRessources Humaines du Groupe, vous participez à la déclinaison et la mise enœuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur les 7 agences de votrepérimètre.


Ce qui nous différencie :

La variété desprojets, la polyvalence et l’esprit d’équipe 

Vous êtes amené àinteragir avec les services fonctionnels du groupe et l’ensemble desopérationnels de votre périmètre sur le plan national.

Le secteur de laconstruction est riche, dynamique, innovant, véritablement challengeant d’unpoint de vue RH pour accompagner l’évolution des activités et des métiers. Le fortdéveloppement de nos activités en Amérique du Nord et plus particulièrement auCanada amènera à un élargissement de votre fonction vers l’international.  

Vous apportez ànotre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre. Nousencourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leurposte.

Vos responsabilités et missions :

Vous prenez en charge l’ensemble des champs couverts par lafonction Ressources Humaines. 

  • Vous accompagnezles managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : vous vouspositionnez comme un(e) véritable HRBP et êtes membre du CODIR du pôleInfra/GC.
  • Vous accompagnez leDirecteur Général du pôle dans la définition et le pilotage de la stratégie RHdu Pôle en appui avec la DRH Groupe.
  • Vous encadrez uneéquipe RH pluridisciplinaire de 6 personnes (Développement RH, Acquisition desTalents et Administration du Personnel).
  • Vous êtes garant dela bonne gestion des dossiers des collaborateurs (contrats, payroll, suivi desdemandes individuelles, suivi des temps de travail, transmission etvérification des éléments de paie avec les gestionnaires paie en charge dupérimètre, gestion des départs…).
  • Vous identifiez lesbesoins auprès des opérationnels et réalisez les recrutements en lien avec leservice recrutement du groupe.
  • Vous élaborez etmettez en œuvre une stratégie de recrutement alignée avec la vision et lesobjectifs du pôle et du groupe.
  • Vous identifiez lesbesoins en talents en collaboration avec les différents services/agences dupôle.
  • Vous mettez enplace des initiatives pour attirer les meilleurs talents.
  • Vous assurez lerespect des politiques internes, des réglementations en matière de recrutementet d’équité salariale.
  • Vous organisezl’onboarding des nouveaux embauchés.
  • Vous organisez avecles DEX et les Directeurs d’agence les points de main d’œuvre, anticipez etveillez à l’occupation des équipes, mettez en œuvre des solutions internes ouexternes notamment à travers des conventions de prêt de main d’œuvre le caséchéant.
  • Vous contribuez parvos actions et vos conseils au développement des collaborateurs del’entreprise. Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des entretiensannuels et des « people reviews » du périmètre. Vous pilotez la GEPP.
  • Vous êtes égalementresponsable de la gestion des contentieux CPH avec les cabinets d’avocats et leservice juridique
  • Vous veillez à laconformité légale des pratiques RH et gèrez les litiges en travaillant à laprévention des conflits.
  • Vous gérez le suivides dossiers AT / MP : vous établissez les déclarations ou contestations,et suivez les dossiers de MP en cours avec les cabinets d’avocat et le servicejuridique.
  • Vous assurezl’animation des IRP localement, via des réunions de proximité et laparticipation aux CLP, et négociez ponctuellement des accords d’établissements.


Pourquoi pas vous ?

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 enressources humaines ?

Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en tantque DRH dans le secteur du Bâtiment ou du Génie Civil ?

Vous avez une réelle appétence pour le côté« opérationnel » de la fonction et appréciez le contact quotidienavec les salariés et les opérationnels ?

Vous êtes mobile pour des déplacements 2 à 3 jours par semaine sur Metz ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn’attendent plus que vous  #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur unechaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl’évolution des métiers.
  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
  • Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers: Les engagements du groupeDemathieu Bard (demathieu-bard.fr)
  • Des mobilités internes (métiers, services, activités etmobilité géographique).
  • L’implication sur des projets/thématiques transverses.
  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
  • Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d’année, véhicule defonction, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU,chèques vacances, intéressement et participation, surcomplémentaire retraite etpossibilité d'épargne salariale…