Emplois actuels liés à Responsable SIRH - Grasse - Michael Page
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Responsable Paie
Il y a 4 mois
Grasse, France Advance Solutions Temps pleinAdvance Solutions est une société de conseil en ressources humaines spécialisée en recrutement, accompagnement des carrières, formation présentielle & mobile, coaching et santé au travail. Notre client, groupe dans l’industrie des arômes et parfums recrute son: - **Responsable paie - Gestion des temps H/F** Vous intervenez au sein de la...
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Gestionnaire de Formation
Il y a 4 mois
Grasse, France TPLUS GRASSE Temps pleinT'Plus recherche une gestionnaire de formation pour un de nos clients: Robertet, leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un/ une Gestionnaire de Formation H/F; Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et en collaboration avec la Chargée de Formation, vous participez...
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Assistant(e) des Ressources Humaines en Alternance
il y a 2 semaines
Grasse, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe iliad Temps pleinPosteEn tant que Chargé(e) de Missions RH en Alternance, tu seras l'ambassadeur de notre service RH, en collaborant étroitement avec un/ deux Chargé(e)s de Missions RH confirmés pour connecter et soutenir nos équipes.MissionsEffectuer les formalités administratives requises, telles que la DPAE, la constitution de dossiers, l'adhésion à la mutuelle et...
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Assistant(E) Des Ressources Humaines en Alternance
Il y a 3 mois
Grasse, France FREE RESEAU Temps plein**Description entreprise**: La liberté, on y a toujours cru, c’est même le nom qu’on s’est choisi. La liberté d’entreprendre, de tenter l’impossible, de challenger et de se challenger. La liberté d’être soi, de créer, de tester, de se tromper, d’apprendre, de réussir. C’est bon d’être libre. Ici, on a une mission qui a du sens :...
Responsable SIRH
Il y a 4 mois
Vous rejoignez un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums en tant que Responsable SIRH.
La mission principale consiste à chercher et à mettre en oeuvre des solutions répondant aux besoins Groupe, tout en garantissant la cohérence du Core Model et à assurer sa maintenance et son évolution.
À ce titre, vous serez principalement impliqué sur les missions suivantes :
* Veiller à la cohérence d'ensemble des évolutions du Core Model en interaction avec les représentants métiers RH,
* Construire et piloter la roadmap,
* Être le garant de la conformité des déploiements et des évolutions du Core Model en relation avec les équipes déploiements,
* Analyser les besoins métiers, rédiger les documents de conception, réaliser les paramétrages, encadrer les développements et valider les solutions,
* Coordonner les interventions des prestataires et des sous-traitants éventuels,
* Assurer la maintenance corrective et évolutive, ainsi que la veille technologique et fonctionnelle,
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès du métier,
* Assurer un rôle actif autour des points d'intégration fonctionnelle,
* Participer à des missions transverses : MDM, gestion des rôles et autorisations, audits
Vous évoluerez dans un contexte international.
Doté d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur la mise en oeuvre de la solution Success Factors dans un contexte international.
Vous etes reconnu pour vos capacités à comprendre le flux métier dans ses aspects opérationnels et à décliner des solutions IT avec un focus métier/opérationnel et avec pragmatisme.
Votre profil se distingue par votre grande capacité d'organisation, un leadership affirmé, une vision transverse et un souci constant de la rigueur.
De plus, vous démontrez une excellente capacité à mettre en avant des solutions et être force de proposition pour promouvoir les best practices SAP vis-à-vis du métier.
Michael Page Technology se consacre exclusivement à la recherche de profils IT pour des postes en CDI, Freelance ou Management de Transition.
Notre client est un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums qui recherche un Responsable SIRH.
L'objectif est de les accompagner dans l'harmonisation de leur SIRH.
Double compétence requise - Fonctionnelle et technique - SAP Success Factors - Informatique - RH.
Découvrez l’entreprise Michael Page