Data ingénieur

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.

Je suis Marine, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'industrie et des bureaux d'études et je suis là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi afin de vous proposer un poste qui répond parfaitement à vos attentes.

Qui est Lynx RH ?

Lynx RH Clermont-Ferrand appartient à un réseau d'agences en franchises avec comme mots d'ordres la qualité et la transparence

Cela se reflètent par des offres d'emplois représentant au plus prés les besoins de nos clients, car nous accordons une importance particulière à votre futur professionnel.

Notre fonctionnement ?

Tout d'abord, nous réalisons un pré-entretien téléphonique, puis nous nous retrouvons autours d'un café lors d'un rendez-vous en personne au sein de notre agence.

Le but est de découvrir un peu plus en détail votre personnalité et vos ambitions afin de vous guider au mieux vers la réussite.

Maintenant, abordons votre prochaine opportunité :

Notre client est une entreprise à la renommée internationale, spécialisée dans l'excellence technologique depuis plusieurs décennies. Cette société allie expertise en robotique et maîtrise de l'électricité, de l'automatisation, et de la mécatronique. Avec ses sept sites, elle propose des solutions innovantes pour des projets complexes, de la distribution d'énergie à la création d'assemblages mécatroniques sur mesure. La capacité d'adaptation et l'innovation sont au cœur de son activité, la rendant incontournable dans son domaine.

Postulez pour rejoindre une équipe à la pointe de la technologie

Vos missions

Gérer et développer l'activité Télégestion

Installer les équipements vidéo

Assurer les contrats et les prestations de maintenance ainsi que les dépannages

Assurer une veille technologique et technique

Vos tâches :

Gérer et développer l'activité Télégestion

-Maintien opérationnel des sites sous contrat

-Assurer les rapports hebdomadaires

-Faire évoluer les systèmes avec l'arrêt du RTC

Installer les équipements vidéo

-Définir les équipements adaptés au besoin client

-Installer et programmer ceux-ci

Assurer les contrats et les prestations de maintenance ainsi que les dépannages

-Poste HTA/BT, bornes de recharge, bioréacteurs, centrales incendie, équipements vidéo …

-Assurer la relation client

-Etablir les rapports d'interventions

-Dépanner les clients hors contrat

-Transmettre les données nécessaires à la facturation et au suivi des interventions

Assurer une veille technologique et technique

-Être force de proposition pour l'analyse technique et technologique sur les installations de nos clients

-Faire une veille technologique

Respect de la politique QSE :

-Prendre connaissances des consignes sécurité et environnement du site d'intervention

-Assurer la mise en place et la bonne tenue de tous les équipements de sécurité collectifs et individuels à disposition

-Vérifier et assurer le bon état des matériels utilisés (escabeaux, outillages portatifs, …)

-Ne réaliser qu'un travail pour lequel on est habilité et disposer de ses habilitations et autorisations sur le chantier

-Appliquer les bonnes pratiques en santé sécurité et environnement liées au travail réalisé (Interventions électriques, utilisation d'engins, …)

-Respecter les règles de circulation et de déchargement du site client

-Respecter les règles de tri et de traitement des déchets

-Participer aux causeries et réunions sécurité

-Signaler à son supérieur hiérarchique ou au responsable SSE tout accident ou situation dangereuse survenue sur le chantier

-Appliquer son droit de retrait en cas de danger grave et imminent

Pré-requis

Savoir-faire et compétences :

• Expertise technique dans le domaine électrique et des réseaux de communication.
• Connaissances en programmation d'automatismes, incluant Rockwell, Schneider, Siemens, et Sofrel.
• Maîtrise de l'informatique pour rédiger des comptes-rendus et intégrer des photos.

Formation :

• BAC +2 / BAC +3 en électrotechnique ou maintenance (BTS ou équivalent).
• Habilitations électriques et/ou CACES nacelle seraient un plus.

Expérience :

• Première expérience réussie dans un poste similaire.

Matériel utilisé :

• PC avec ERP et logiciels métiers.
• Outillage divers et électroportatif.
• Multimètre, contrôleurs de rotation, matériel de sertissage, etc.
• Véhicules pour les déplacements.

Conditions de travail :

• 35 heures par semaine.
• Déplacements locaux ou nationaux selon les besoins.

Profil recherché

-Respecter le personnel

-Être polis et courtois

-Être rigoureux

-Être à l'écoute des clients

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein