TECHNICIEN FORESTIER CHARGÉ DE MISSION H/F Offre partenaire

il y a 3 semaines


Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature à un poste de Technicien Forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière OCCITANIE
Intitulé du poste :Technicien forestier chargé de mission (H/F)
Type de contrat :CDD à temps complet de 12 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :B
Rémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 27 K€ et 37,4 K€
Résidence administrative :Bédarieux (34)
Prise de poste prévue : 1er septembre 2024

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.

Description du poste
Le territoire de travail correspond au département de l’Hérault.
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge de l’Hérault et du Gard, et en lien avec l’équipe technique départementale composée, en plus de l’ingénieur interdépartementale, la mission du/de la technicien(ne) s’articulera avec celle des deux autres techniciens forestiers du département du département dans le contexte de surcroit de travail lié à l’abaissement du seuil des PSG à 20 ha. Elle s’organisera autour de 3 pôles :

1. Appui à la mise en place de Documents de gestion durable
* promotion des documents de gestion durable,
* instruction technique des PSG et des demandes de coupes,
* suivi des PSG

2. Mise en oeuvre d’actions de développement forestier
* contact avec les propriétaires forestiers privés (diagnostics, conseils techniques individuels),
* vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, formations, études, publications,
* relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux

3. Participation, le cas échéant, aux projets / études mis en oeuvre sur le département, notamment dans le cadre de conventions
* action de gestion forestière favorable à la protection de la qualité des eaux
* animation territoriale…

Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports...) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.

Personnes à contacter

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 20 juin 2024 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

M. le Directeur/Directrice du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra la première semaine de juillet dans les locaux du CNPF à Montpellier.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation – expériences
- BAC+2, diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience forestière souhaitée de 3 ans minimum
- De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS)

Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt
- Permis B ;



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    Contexte du recrutement et définition de poste : Appel à candidature à un concepteur de projets Label Bas-Carbone (H/F), ingénierie de projet carbone forestier Centre National de la Propriété Forestière Service d’Utilité Forestière C+FOR – Carbone et Forêt Intitulé du poste : Concepteur de projets label Bas-Carbone (H/F) Type de...


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    Contexte du recrutement et définition de poste : Résidence administrative : Pérols (34) Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service adjointe Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 3 ans à pourvoir ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3...


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    Contexte du recrutement et définition de poste : Sujet Face aux changements climatiques et aux vagues de chaleur et de sécheresse qui les accompagnent, le sylvopastoralisme présente de nombreux avantages : il offre aux animaux un ombrage et une ressource fourragère complémentaire à la ressource herbacée, il peut aussi améliorer le bilan...


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    Contexte du recrutement et définition de poste : L'entreprise : Le département R&D d’Altopictus, entreprise spécialisée dans la surveillance et la lutte contre les moustiques vecteurs, recrute un(e) Technicien(ne) de recherche en entomologie médicale. Altopictus est le principal opérateur de lutte antivectorielle (LAV) des Agences...


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    Contexte du recrutement et définition de poste : CONTEXTE Dans le cadre du déploiement territorial de l’activité de CDC Biodiversité dans la région Occitanie, l’Agence Occitanie recherche un Chargé d’études Biodiversité (H/F) ayant pour mission principale la participation à l’élaboration de projets de compensation écologique, de...


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    Contexte du recrutement et définition de poste : CONTEXTE Dans le cadre du déploiement territorial de l’activité de CDC Biodiversité dans la région Occitanie, l’Agence Occitanie recherche un Chargé d’études Biodiversité (H/F) ayant pour mission principale la participation à l’élaboration de projets de compensation écologique, de...


  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Informations sur le poste : Lieu :  FRB-Cesab, 5 rue de l’École de Médecine, 34000 Montpellier; Type de contrat :  CDD de 24 mois à temps plein ; Rémunération :  à partir de 2620€ brut mensuel, selon la grille salariale de la FRB ; Avantages :  tickets restaurant, avantages...


  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

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  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Contrat de travail : CDI à temps plein. Poste basé à Montpellier (34) avec déplacements réguliers dans les départements limitrophes   Contexte   Le Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie (CEN Occitanie) est une association loi 1901, issue de la fusion des Conservatoires du...


  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : • Les inventaires de terrain : inventaire et suivi de populations, mise en application des protocoles de terrain pour l’identification et la caractérisation des fonctionnalités et sensibilités chiroptérologiques, maîtrise des équipements d’enregistrement...

  • ASSISTANT D'ÉLEVAGE

    il y a 2 semaines


    Hérault, France équi-ressources Temps plein

    Espace candidat : Détails de l'offre n° E039344 Assistant d'élevage - Soigneur - Groom H/F L'essentiel : Lieu de travail : Secteur Montpellier (département 34) Type de contrat : CDI - Temps plein Salaire : 1 862,00 euros brut / mois net = 1401€ / mois (1361€ + 40€ frais palefrenier) Logement sur site possible (très...

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  • Hérault, France équi-ressources Temps plein

    Espace candidat : Détails de l'offre n° E039341 Groom attelage vacataire pour ramassage scolaire H/F L'essentiel : Lieu de travail : Secteur Vendargues (département 34) Type de contrat : Autres Contrat Vacataire - Temps partiel 20 heure(s) par semaine - Pas d'heure supplémentaire Salaire : Pas de salaire pendant les vacances...


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  • Hérault, France Montpellier, Ville, Métropole et CCAS Temps plein

    Rejoignez un service en pleine mutation, au cœur des enjeux de l'innovation. Notre direction a récemment lancé une transformation majeure, intégrant des pratiques et des outils innovants pour révolutionner nos méthodes de recrutement, de la conception à l'optimisation.Au sein d'une collectivité dynamique de plus de 8000 agents, engagée dans un...


  • Hérault, France Montpellier, Ville, Métropole et CCAS Temps plein

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  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : L’association recherche un/une responsable de pôles (thématiques transversale) et d’équipe qui aura pour mission de piloter les 3 pôles suivants : - Pôle Sensibilisation jeunesse et scolaire - Pôle Ecotourisme (sensibilisation grand public) et événementiel (organisation et mise en œuvre) -...


  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Résidence administrative : Pérols (34) Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service adjointe « Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires » et lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’France Conditions d’emploi : ...


  • Hérault, France reseau-tee.net Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : Contexte Fruit de la fusion en 2021 des LPO départementales d’Occitanie et aujourd’hui forte de plus de 6000 adhérents, près de 50 salariés, d’un conseil d’administration de 19 membres et d’un budget de près de 2 M€, la LPO Occitanie œuvre pour la protection de la biodiversité en...