Gestionnaire de paie

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et collaborative de 10 personnes.

Rattaché(e) au Superviseur du pôle paie, vous assurez en autonomie, la gestion sociale ainsi que la validation des bulletins de salaire et produisez les différents états de paie des sociétés de votre portefeuille.

MISSIONS :

Vos responsabilités permanentes essentielles seront de :

- Etablir les paies (rémunérations et charges sociales, DSN, URSSAF…).

- Prendre en charge les fins de contrats (soldes de tout compte, rupture ou licenciement…)

- Veiller au respect des conditions générales de travail et d'application de la législation sociale.

- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d'heures, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance…). Tenir les registres obligatoires (Bilan Social, effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrées, sorties, masse salariale, absentéisme).

- Etablir le dossier administratif de chaque nouveau salarié : rédiger les contrats de travail à partir des éléments communiqués par votre interlocuteur client (fiche de poste, type de contrat, rémunération…).

- Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence.

- Assurer les relations avec les organismes sociaux.

POSTE :

CDD de 6 mois basé à 30kms au Nord-est de TOULOUSE (31) pouvant être renouvelé.

Rémunération brute annuelle : 30 à 32K€.

Embauche : immédiate.

PROFIL :

Titulaire d'un BAC + 2 à BAC + 3 Gestion et Administration des entreprises ou Gestionnaire de paie, vous possédez une solide formation juridique (droit social et du travail), une expérience de gestionnaire de paie d'au moins deux ans en cabinet d'expertise ou/et en PME.

QUALITES :

- Autonomie

- Rigueur

- Confidentialité

- Engagement et disponibilité.

- Esprit PME : Polyvalence, adaptation et proactivité.