MEDECIN DEPARTEMENT D’INFORMATION MEDICALE H/F

LE POSTE

La Fondation recrute, un MEDECIN DIM H/F à hauteur de 40% d’un temps complet.

Une activité clinique complémentaire à votre fonction est possible au sein de notre Centre Hospitalier Spécialisé, en psychiatrie, addictologie ou médecine générale à hauteur de 60% d’un temps complet.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDI.

Au sein du département d’information médicale composé de 4 techniciens d’information médicale, d’un data-analyst, d’une coordinatrice, et de trois archivistes.

Vous serez en charge d’assurer la production de l’information médicale au fil de l’eau de la Fondation Bon Sauveur de la Manche afin de générer le PMSI Psychiatrique et le PMSI SMR d’addictologie. Le codage est décentralisé.

Le logiciel patient (DPI) est Hôpital Manager (SOFTWAY), le requêteur est Qlik Sense (notre Data-analyst se charge d’effectuer les recettes complexes).

Les archives médicales sont sous la responsabilité du Médecin DIM (logiciel Archive-IT).

Vos missions seront les suivantes :

1 /Organisation, traitement et analyse de l’information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales

S’assurer, auprès des médecins responsables, de la qualité des données, de leur cohérence avec le dossier médical du patient, de leur vraisemblance et de leur exhaustivité.
Impulser et contrôler la mise en place des outils d’aide au codage.
Veiller à l’optimisation des outils informatiques permettant d’effectuer le codage du PMSI.
Produire et exploiter des statistiques permettant de suivre l’activité de l’établissement et de comparer avec les statistiques de l’Assurance maladie.
Réaliser des études, des travaux de synthèse à destination des médecins et chefs de service de l’établissement, de la CME, de la direction en lien avec le Data-analyst.
Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données concernant le patient, conformément aux recommandations de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

2/ Conseil auprès des instances et des responsables hospitaliers

Participer à la conception de la stratégie de l’établissement et à la gestion de l’efficience médico-économique de la prise en charge du patient dans le cadre de la réforme du financement de la psychiatrie.
Fournir aux responsables de service et de département les données médicales qui serviront de base au rapport relatif à l’évaluation des soins dispensés dans l’établissement.

3/ Veille et participation à des groupes de travail

Intervenir auprès des autorités de tutelle afin de faire connaître nos activités spécifiques et particularités populationnelles notamment dans le cadre du Comité Consultatif de l’Allocation de Ressources en Psychiatrie (instance régionale de la réforme du financement).
Réaliser des projets, des présentations et communications médicales (participation aux évaluations des pratiques professionnelles).
Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité.
Assurer un lien de travail étroit avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction des Affaires Financières.

4/ Animation de l’équipe de techniciens d’information médicale (TIM)

Avec l’équipe du DIM, suivre et participer aux évolutions du logiciel dossier patient et contribuer à garantir sa conformité aux obligations réglementaires
Contribuer à la promotion de l’outil au sein de l’établissement, en particulier auprès de la communauté médicale
Recruter ses collaborateurs.
Contrôler la codification.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels, ainsi que le suivi administratif.
Fluidifier la communication au sein de l’équipe et assurer du lien.
Être vecteur de la dynamique du service dans le cadre d’un management participatif et bienveillant.

Connaissances :

Du fonctionnement général des établissements de santé et des principales réglementations en matière d’information médicale.
Du PMSI et des nomenclatures en psychiatrie et SMR pour le codage des activités médicales et paramédicales.
Des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’information de santé et au traitement de données médicales.

Le poste est rattaché à la Directrice du Centre Hospitalier en ce qui concerne l’activité relative à l’activité du Département d’Information Médicale, et si exercice d’une activité clinique complémentaire, au médecin-chef du pôle d’exercice.

CONTRAT

Poste en CDI temps partiel (40%).

Possibilité de temps plein si exercice d’une activité clinique complémentaire en psychiatrie, addictologie ou médecine générale à hauteur de 0.60 ETP.

A pourvoir au printemps 2025. Prise de fonctions anticipée possible.

LIEU DE TRAVAIL

Plusieurs localisations possibles :

Cherbourg-en-Cotentin, département de La Manche (50).
Saint-Lô, département de La Manche (50).
Picauville, département de La Manche (50).
Déplacements réguliers à prévoir dans le cadre de l’activité. Le permis de conduire est requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes Docteur en Médecine (santé publique, psychiatrie, médecine générale) ou à défaut d’un diplôme qualifiant dans le domaine de la santé publique et/ou de l’information médicale.

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans un établissement sanitaire.

La Fondation pourra vous accompagner dans une formation spécifique dans le domaine de la santé publique et/ou de l’information médicale.

STATUT & RÉMUNÉRATION

Rémunération :

Rémunération à définir suivant expérience.
Reprise d’ancienneté.
Prime d’embauche.
Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
Comité d’entreprise
Self d’entreprise (tarifs attractifs)
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance

Située sur un territoire couvrant le nord et le centre du département, la Fondation Bon Sauveur de la Manche regroupe près d’une quinzaine d’établissements sanitaires et médico-sociaux œuvrant dans les domaines de la psychiatrie, de la pédopsychiatrie, de l’addictologie, du handicap, de l’insertion, de l’accueil et de l’hébergement des personnes âgées.

Acteur majeur sur le plan clinique au niveau régional, la Fondation comprend plus de 1950 salariés, dispose de 1231 lits et places, dont 742 en médico-social.

Centrée sur l’humain, notre action quotidienne est fondée sur des valeurs fortes.
• La bienveillance, l’écoute et le respect de chaque personne rencontrée ou accueillie dans nos établissements
• Une implication forte de nos professionnels mobilisés autour des usagers et de leurs besoins
• Un esprit d’ouverture, d’innovation et d’anticipation dans un contexte sociétal et économique en pleine mutation

Chiffres clés 2022 :
22 établissements
22 centres médico psychologiques (CMP)
4 sites d’hospitalisation à temps plein
37 services proposant des activités thérapeutiques ou de l’hospitalisation à temps partiel
12 places d'hospitalisation à domicile
22 structures d’accueil et d’accompagnement médico-social
1 centre de formation initiale et continue

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