Ingénieur DevOps Cloud
il y a 1 semaine
- Maintien en condition opérationnelle des plateformes Cloud AWS et Azure, ainsi que des applications hébergées dans ces environnements
- Maintien en condition de sécurité de ces mêmes plateformes, notamment remédiation des vulnérabilités et renforcement de la posture
- Migration de nouvelles applications et participation à l'intégration de solutions
- Documentation du travail effectué
- Assurer le support auprès des autres équipes (notamment Etudes ou Data Factory)
- Participer aux astreintes et à la résolution d'incidents
Compétences :
- 3 à 5 années d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps Cloud
- Capacité à rédiger et synthétiser
- Être fortement sensibilisé à la sécurité
- Expérience dans l'administration système Windows et Linux RHEL
- Connaissance de langages de Scripting Shell, PowerShell, Python, Groovy, HCL
- Connaissance des outils Jenkins, Artifactory ou Nexus, Ansible, Git, Packer, Terraform
- Avoir des notions sur l'organisation d'une Landing Zone AWS : Organizations, SCP, Networking dans un contexte Cloud hybride
- Avoir des notions sur l'organisation d'une Landing Zone Azure
- Avoir des notions sur les services qui se rapportent : au réseau, au stockage, aux bases de données, aux environnements de calcul
Qualités requises :
- Être doté d'un bon relationnel / savoir expliquer/transmettre ses connaissances
- Esprit d'analyse et de synthèse /Rigueur / Qualité rédactionnelle
Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
- D'une part fixe,
- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L'assurance d'être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d'informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d'infos sur aemagroupe.fr
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