Conseiller en assurance des professionnels

Vous avez une première expérience confirmée en banque ou en assurance et vous souhaitez développer vos compétences et expertises sur le marché des professionnels ?

Ce poste est fait pour vous

Rejoignez une entreprise engagée sur son territoire et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients.

Vos missions ?

Assurer le développement de la souscription de contrats d’assurances (partie privée et professionnelle) auprès des clientèles Professionnelles et Agricoles de la CR (Clients / prospects) dans le cadre de la politique technique et commerciale définie par la Caisse Régionale.

- Préparer les entretiens ;

- Procéder aux entretiens relevés de risques ;

- Analyser les risques des prospects ;

- Présenter les projets de contrats aux clients afin d’obtenir leur accord ;

Suivre les clients en portefeuille et développer celui-ci, d’un point de vue qualitatif et quantitatif.

Animer et travailler en soutien technico-commercial, avec principalement les Conseillers de Clientèles Professionnels et Agricoles.

- Développer sa présence au sein des agences afin de développer les synergies métier ;

- Faire connaître le métier en participant activement à la vie de la région ;

Etre soucieux de la qualité des dossiers souscrits,

- Recueillir sur le terrain des éléments nécessaires à la tarification et à l’élaboration des projets d’assurance et apporter tout conseil nécessaire et mesures préventives visant à améliorer la qualité du risque ;

- Accorder des dérogations tarifaires dans les limites de la délégation ;

- Faire établir la tarification et la mise en forme des projets de contrats par l’unité de gestion ;

Organiser et formaliser le reporting auprès du Responsable du marché des Assurances. Rendre compte de son activité chaque semaine.

- Vous avez une première expérience bancaire ou assurantiel

- Vous êtes reconnu pour votre sens de la relation client, votre rigueur et esprit d'équipe

Vos avantages à nous rejoindre :

Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants – 6 ans, mutuelle
Conditions bancaires salariés
5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
Un environnement de travail agréable et repensé
1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible

Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :

Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.

Qui sommes nous ?

Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.

Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.

Premier réseau bancaire de l’Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l’action :

• De nos 1 600 collaborateurs au sein d’un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 521 000 clients ;

• De nos 500 administrateurs vivant au cœur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 300000 sociétaires.

Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.

Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».

À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilité :

• En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l’attractivité du département ;

• En nous engageant en faveur de l’emploi avec le recrutement et notre soutien à l’insertion des jeunes ;

• En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.

N'hésitez pas

A bientôt,

L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine

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